Po nawiązaniu stosunku pracy nauczyciel powinien odbyć szkolenie wstępne, które jest warunkiem dopuszczenia do pracy (art. 2373 § 2 Kodeksu pracy). Dowiedz się, kiedy pracownik nie musi odbywać wstępnego szkolenia bhp oraz okresowego szkolenia bhp!
Zatrudnianie pracownika szkoły w ramach kolejnej umowy o pracę zmniejsza ilość formalności leżących po stronie pracodawcy. Przepisy jednak określają wyraźnie katalog tych obowiązków, który pracodawca w takim wypadku nie musi wykonywać. W pozostałym zakresie pracownika zatrudnianego po raz kolejny traktuje się na zasadach ogólnych. Sprawdź, z których formalności możesz zrezygnować!
Osoby zatrudnione w służbie BHP i wykonujące zadania tej służby w dniu 1 lipca 2005 r., niespełniające nowych wymagań kwalifikacyjnych, zachowują prawo do zatrudnienia w służbie BHP i wykonywania zadań tej służby przez okres 8 lat, tj. do 1 lipca 2013 r. Sprawdź aktualne wymagania kwalifikacyjne dla pracowników służby bhp w szkole.
Obowiązek skierowania na szkolenie bhp osób zatrudnionych w szkole na podstawie umowy cywilnoprawnej w szkole nie wynika wprost z przepisów. Sprawdź, kto decyduje przeprowadzeniu szkolenia bhp w stosunku do osób zatrudnionych na umowę zlecenie w szkole oraz kiedy należy przeprowadzić szkolenie bhp i badania lekarskie przy umowie cywilnoprawnej w szkole.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.