trzynastka

Trzynastka dla pracownika młodocianego

Pytanie: Czy pracownikowi młodocianemu, który jest zatrudniony na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego w szkole należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Trzynastka a przestój

Pytanie: Pracownicy kuchni w miesiącach od kwietnia do czerwca i od listopada do grudnia 2020 r. przebywali w przestoju. Czy okres tego przestoju i otrzymywanego w tym czasie wynagrodzenia jest uwzględniany w dodatkowym wynagrodzeniu rocznym?

Trzynastka dla pracownika przeniesionego do innej szkoły – kto wypłaca

Pytanie: Pracownik samorządowy z dniem 1 czerwca został przeniesiony do innej placówki na podstawie art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych. Czy w takiej sytuacji pracownikowi należy się trzynastka? Jeśli tak, to który pracodawca ją wypłaca?  

Powołanie na skarbnika w gminie a prawo do trzynastki

Pytanie: Główna księgowa zatrudniona w szkole na czas nieokreślony rozwiązała swój stosunek pracy za porozumieniem stron z dniem 28 lutego 2019 r. w związku z powołaniem jej od  1 marca 2019 r. na stanowiska skarbnika gminy. Czy szkoła powinna wypłacić jej trzynastkę za 2019 r.?

Wypłata trzynastki w przypadku śmierci pracownika

Pytanie: Pracownik od 10 czerwca przebywał na zwolnieniu lekarskim a w dniu 18 października zmarł. Czy należy wypłacić jego rodzinie dodatkowe wynagrodzenie roczne, mimo nieprzepracowania co najmniej 6 miesięcy w tym roku?

Dodatek na start w podstawie trzynastki

Pytanie: Czy świadczenie na start dla nauczycieli stażystów wchodzi do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Dodatek stażowy wypłacany w czasie choroby a podstawa trzynastki

Pytanie: Czy w podstawie wyliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego powinien znajdować się również dodatek stażowy, który był wypłacony obok wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego?

Prawo do trzynastki palacza zatrudnionego na sezon trwający na przełomie roku

Pytanie: Palacz został zatrudniony na okres od 11 listopada do 14 kwietnia następnego roku. Sezon trwa ponad 3 miesiące ale umowa w danym roku trwa krócej. Czy trzynastka należy się tylko wtedy jeżeli umowa sezonowa zawarta jest w danym roku budżetowym na trzy miesiące?
Trzynastka w oświacie

Wysokość trzynastki za 2018 r. – sprawdź, jak ustalić

Pierwszy etap ustalania prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego już za nami, teraz czas ustalić wysokość tego świadczenia. Dowiedz się m.in. czy i kiedy wliczyć do podstawy trzynastki dodatki specjalne, wynagrodzenie za zajęcia realizowane w ramach projektu ze środków UE, wynagrodzenie za czas urlopu zdrowotnego oraz stanu nieczynnego.

mężczyzna sprawdza zawartość portfela

SN: Do podstawy trzynastki nie wlicza się wynagrodzenia za urlop dla poratowania zdrowia

„Przy ustalaniu wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego wypłaconego na podstawie ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (....) nie uwzględnia się wynagrodzenia otrzymanego przez nauczyciela w czasie urlopu dla poratowania zdrowia.” (uchwała Sądu Najwyższego z 10 października 2000 r.).

Dodatek specjalny w podstawie trzynastki – kiedy wliczany

Pytanie: Pracownik otrzymywał przez 2 miesiące dodatek specjalny w związku ze zwiększeniem obowiązków z powodu nieobecności innego pracownika z powodu choroby. Czy należy go wliczyć do podstawy trzynastki?

Dodatkowe wynagrodzenie roczne pracowników niepedagogicznych

Tutaj znajdziesz kalkulator za pomocą, którego obliczysz dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracownika, tzw. „trzynastkę”.

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Portal Oświatowy Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone Wydawnictwo Wiedza i Praktyka

wiper-pixel