Dodatek stażowy wypłacany obok wynagrodzenia chorobowego w podstawie trzynastki

Choć okres niezdolności do pracy z powodu choroby nie jest okresem efektywnie przepracowanym a co do zasady wynagrodzenia za czas nieobecności w pracy innej niż urlop wypoczynkowy nie wlicza się do podstawy trzynastki, wątpliwości w praktyce budzi wliczanie do niej dodatku za wysługę lat wypłacanego obok zasiłku chorobowego. Są dwa rozbieżne stanowiska w tej sprawie – sprawdź, które warto zastosować.