Sprawdź, z jakich uprawnień rodzicielskich mogą skorzystać nauczyciele, zważywszy na specyfikę rozwiązań przewidzianych w Karcie Nauczyciela.
Prezentujemy nowe uprawnienie rodzicielskie nauczyciela, z którego można skorzystać dopiero po upływie okresu, w którym nauczyciel mógł korzystać z urlopu wychowawczego ewentualnie po wcześniejszym wykorzystaniu tego urlopu. Uprawnieniem tym jest dodatkowe obniżenie wymiaru czasu pracy i wymiaru zajęć.
Sprawdź, czy nauczyciel może podjąć dodatkową pracę w trakcie korzystania z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego w innej szkole. Przekonaj się, czy pracownik szkoły pobierający zasiłek macierzyński musi informować dotychczasowego pracodawcę o podjęciu dodatkowej pracy. Poznaj opinię Państwowej Inspekcji Pracy w sprawie łączenia korzystania z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego z pracą u innego pracodawcy.
Zgodnie z Kartą Nauczyciela, zgodę na godziny ponadwymiarowe musi wyrazić nauczyciel wychowujący dziecko w wieku do lat 4. Kodeks pracy przewiduje zaś zakaz zatrudniania pracownika wychowującego dziecko w wieku do lat 8 w godzinach nadliczbowych. Sprawdź, czy zgodę na przydzielenie godzin ponadwymiarowych należy uzyskać od nauczycieli wychowujących dzieci w wieku do lat 8.
26 kwietnia 2023 r. wejdą w życie zmiany w Karcie Nauczyciela. Bezpośrednio w tej ustawie zostały bowiem uregulowane wybrane uprawnienia rodzicielskie i zwolnienia od pracy dla nauczycieli. Nowe przepisy Kodeksu pracy będą miały zastosowanie do nauczycieli tylko w zakresie nieuregulowanym w Karcie. Sprawdź, czy i na jakich zasadach nauczyciel skorzysta m.in. ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej, elastycznej organizacji czasu pracy czy urlopu opiekuńczego.
Zmiany w Kodeksie pracy wiążą się także z nowymi rozwiązaniami w Karcie Nauczyciela. Sprawdź, czego dotyczą
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.