Nauczyciel zatrudniony w dwóch szkołach, aby skorzystać z urlopu zdrowotnego w jednej z nich, musi zwolnić się od pracy w drugiej. Urlop dla poratowania zdrowia nie musi obejmować pełnego roku szkolnego. Sprawdź, czy urlop bezpłatny może być udzielony na okres dłuższy niż czas trwania urlopu zdrowotnego i kto o tym decyduje.
Rolą dyrektora jest udzielenie urlopu zdrowotnego na wniosek nauczyciela. Przedtem jednak musi skierować nauczyciela na badania kontrolne do lekarza medycyny pracy i zweryfikować, czy spełnione są przesłanki udzielenia urlopu.
Jeżeli nauczyciel, który zawnioskował o urlop zdrowotny nie spełnia przesłanek do skorzystania z niego, należy udzielić mu informacji o odmowie udzielenia tego urlopu. Pobierz wzór tego dokumentu.
Nauczycielowi, któremu do nabycia prawa do emerytury brakuje mniej niż rok, urlop dla poratowania zdrowia nie może być udzielony na okres dłuższy niż do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym nauczyciel nabywa uprawnienia emerytalne. Pobierz wzór decyzji w sprawie udzielenia urlopu zdrowotnego w skróconym wymiarze w związku z nabyciem przez nauczyciela uprawnień emerytalnych.
Poznaj zasady udzielania urlopu dla poratowania zdrowia – zgodnie z nowymi przepisami. Z części I szkolenia dowiesz się m.in. jak nowe przepisy wpłynęły na zasady udzielania urlopu zdrowotnego.
Za nieobecnego nauczyciela korzystającego z urlopu zdrowotnego należy zatrudnić innego nauczyciela na podstawie umowy o pracę na czas określony na zastępstwo ewentualnie przydzielić zwolnione godziny innym nauczycielom już zatrudnionym w szkole. Dowiedz się, jakie obowiązki ma dyrektor placówki i nauczyciel w związku z udzieleniem urlopu zdrowotnego, a także jego zakończeniem.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.