Nauczyciele zatrudnieni w pełnym wymiarze zajęć, dla których brakuje godzin z przyczyn organizacyjnych, mogą dostać propozycję zmiany stanowiska pracy. Często w ramach dopełnienia etatu proponowane jest stanowisko wychowawcy świetlicy. Nauczyciel zatrudniony dotychczas na innym stanowisku nie musi się zgadzać na taką zmianę, lecz wtedy otrzymuje wypowiedzenie z art. 20 Karty Nauczyciela, co umożliwia przejście w stan nieczynny. Warto jednak pamiętać, że możliwe jest przywrócenie nauczyciela ze stanu nieczynnego – również na inne stanowisko. Sprawdź, w jakich warunkach może to nastąpić, np. w przypadku pracy w świetlicy szkolnej.
Popularnym posunięciem w ruchu kadrowym nauczycieli jest zmiana stanowiska nauczyciela. Wyjaśniamy, jak dokonać takiej zmiany w odniesieniu do nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania jak i umowy o pracę.
Nauczyciel zatrudniony na stanowiskach o różnym wymiarze godzin obowiązkowych realizuje tzw. pensum łączone. Sprawdź, kiedy zmiana wymiaru pensum łączonego wymaga zgody nauczyciela, a kiedy wymiar zajęć ustalany jest w drodze polecenia służbowego dyrektora szkoły.
Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może być przeniesiony na inne stanowisko lub do innej szkoły. W każdym przypadku konieczna jest jednak zgoda nauczyciela. Sprawdź, jak w praktyce wygląda przeniesienie służbowe nauczyciela.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.