Uniewinnienie nauczyciela w postępowaniu dyscyplinarnym obliguje szkoły do zwrotu nie tylko części wynagrodzenia zasadniczego ale też dodatków do tego wynagrodzenia, do których nauczyciel nabył prawo jeszcze przed zawieszeniem obowiązkach służbowych. Poznaj najnowszą uchwałę Sądu Najwyższego.
Skazanie nauczyciela prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie skutkuje wygaśnięciem stosunku pracy z dniem uprawomocnienia wyroku. Takie same skutki wywołuje prawomocne orzeczenie przez komisję dyscyplinarną kary zwolnienia z pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy. Wiąże się to z koniecznością żądania zwrotu nadpłaty wynagrodzenia. Za jaki okres?
W czasie zawieszenia w obowiązkach służbowych nauczyciel traci dodatki do wynagrodzenia. Może też stracić część wynagrodzenia zasadniczego. Są jednak przypadki, w których szkoła musi zwrócić zatrzymane wynagrodzenie. Obowiązek zwrotu powstaje wtedy z mocy samego prawa. Sprawdź, kiedy i w jakim zakresie należy dokonać zwrotu wynagrodzenia nauczyciela po zawieszeniu w obowiązkach służbowych.
Tylko do 31 sierpnia 2022 r. nauczyciele będą zachowywali prawo do wynagrodzenia do końca miesiąca, w którym jego stosunek pracy ulega rozwiązaniu lub wygaśnięciu. Sytuacja zmieni się w nowym roku szkolnym. W niektórych przypadkach może to oznaczać konieczność odzyskania wynagrodzenia nadpłaconego nauczycielowi.
W przypadku m.in. umorzenia postępowania dyscyplinarnego przeciwko nauczycielowi należy zwrócić mu zatrzymane kwoty wynagrodzenia. Sprawdź, czy chodzi tylko o wynagrodzenie zasadnicze czy także dodatki i utracone wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.