okres wypowiedzenia

Urlop szkoleniowy w okresie wypowiedzenia - czy przysługuje

Pytanie: Czy pracownikowi przysługuje urlop szkoleniowy na przygotowanie rozprawy doktorskiej, jeśli biegnie aktualnie okres wypowiedzenia jego umowy o pracę?
Odprawa po zwolnieniu z pracy nauczyciela wspomagającego

Odprawa po zwolnieniu z pracy nauczyciela wspomagającego

Nauczyciele zatrudnieni w celu realizacji zaleceń z orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego (nauczyciel wspomagający, terapeuta SI etc.) mogą pracować tak długo, jak długo dany uczeń jest uczniem danej szkoły. W przypadku odejścia ucznia ze szkoły, odpada potrzeba zatrudniania danego specjalisty i w związku z tym nauczyciel otrzymuje wypowiedzenie. Czy wiąże się to z prawem do odprawy z tytułu zwolnienia z pracy?

9e1c7e539a20b058953941d64545dc506356ad17-xlarge (1)

Okres wypowiedzenia umowy o pracę – jak ustalić

W zależności od czasu trwania zatrudnienia różny może być okres wypowiedzenia umowy o pracę. Sprawdź, czy o długości okresu wypowiedzenia decyduje staż pracy w dniu wręczenia wypowiedzenia czy dniu zakończenia umowy i skorzystaj z kalkulatora okresu wypowiedzenia umowy o pracę.

Okres wypowiedzenia kalkulator jak liczyć

Okres wypowiedzenia umowy o pracę – kalkulator i praktyczne wskazówki

Zarówno pracodawca, jak i pracownik, chcąc rozwiązać umowę o pracę muszą przestrzegać zasad ustalania okresu wypowiedzenia oraz terminu, w którym okres ten upływa. Sprawdź, jaki okres wypowiedzenia obowiązuje pracowników zatrudnionych na podstawie Kodeksu pracy, a jaki nauczycieli zatrudnionych na podstawie Karty Nauczyciela. Skorzystaj z kalkulatora okresu wypowiedzenia oraz poznaj sposób na wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę.

Okres wypowiedzenia dodatkowej umowy o pracę nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania zostaje zatrudniony na podstawie umowy o pracę do realizacji zajęć, go których nie posiada kwalifikacji. Jaki okres wypowiedzenia będzie obowiązywał w ramach tej umowy?

Skrócenie wypowiedzenia na wniosek nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel otrzymał wypowiedzenie stosunku pracy z przyczyn organizacyjnych. Zwrócił się on z prośbą o rozwiązanie stosunku pracy z dniem 29 sierpnia w związku z przejściem na emeryturę. Nie chcę się zgadzać na skrócenie okresu wypowiedzenia m.in. z uwagi na prawo do odprawy. Czy mam rację? 

Zwolnienie na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia – od kiedy można udzielić

Pytanie: Czy urlopu na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia można udzielić od dnia wręczenia wypowiedzenia czy dopiero od momentu gdy wypowiedzenie rozpocznie swój bieg?

Ograniczenie możliwości wypowiedzenia umowy o pracę

Pytanie: Czy można ustalić, że nauczyciel nie może rozwiązać umowy za wypowiedzeniem w miesiącu przygotowywania rocznej lub półrocznej karty obserwacji dziecka lub gotowości szkolnej? 

Upływ miesięcznego okresu wypowiedzenia

Pytanie: Czy jeśli pracownik niepedagogiczny złożył wypowiedzenie z miesięcznym okresem wypowiedzenia 1- go dnia miesiąca ( np. 1 kwietnia) to okres wypowiedzenia kończy się ostatniego dnia tego samego miesiąca czy już kolejnego tj. 30 kwietnia czy 31 maja?

Rezygnacja ze stanowiska dyrektora szkoły z większym wyprzedzeniem niż 3 miesiące

Pytanie: Chciałbym zrezygnować ze stanowiska dyrektora szkoły z dniem 31 sierpnia 2019 r. Czy mogę złożyć rezygnację np. w lutym ze skutkiem na koniec roku szkolnego, tak, by organ prowadzący miał czas na rozpisanie konkursu i wyłonienie nowego dyrektora przed nowym rokiem szkolnym?

Rozwiązanie umowy o pracę w środku miesiąca tylko za porozumieniem stron

Pytanie: Pracownik obsługi nabywa uprawnienia do emerytury 15 sierpnia 2017 r. i w tym dniu chce odejść z pracy. Jak rozwiązać z nim stosunek pracy?

Okres wypowiedzenia nauczycielskiej umowy o pracę na czas określony nie musi kończyć się 31 sierpnia

Pytanie: Nauczycielka została zatrudniona w dniu 20.10.2016 r. na czas określony do 23.06.2017 r. W dniu 07.11.2016 r. złożyła podanie o rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia. W jaki sposób należy liczyć okres wypowiedzenia?

Rozwiązanie stosunku pracy z inicjatywy nauczyciela

Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony na podstawie umowy o pracę w niepełnym wymiarze zajęć może złożyć wypowiedzenie w ciągu roku szkolnego? Jaki będzie obowiązywał go okres wypowiedzenia?

Czy skrócenie okresu wypowiedzenia wpływa na odprawę

Pytanie: W związku ze zmianami organizacyjnymi powodującymi zmniejszenie liczby oddziałów z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania został rozwiązany stosunek pracy za 3-miesięcznym wypowiedzeniem, które upłynie w dniu 31.08.2016r. W miesiącu maju nauczyciel złożył pismo z prośbą o skrócenie okresu wypowiedzenia do jednego miesiąca, tj. do 30 czerwca 2016 r., a dyrektor wyraził zgodę na takie skrócenie okresu wypowiedzenia. Czy w sytuacji skrócenia okresu wypowiedzenia do 30 czerwca (szkoła feryjna) na podstawie art. 20 ust. 5 Karty Nauczyciela nauczycielowi przysługuje odprawa wynikająca z art. 20 ust. 2 Karty Nauczyciela ? Czy ulega ona zmniejszeniu?

Okres wypowiedzenia w placówce feryjnej musi skończyć się 31 sierpnia i trwać co najmniej 3 miesiące

Pytanie: Dyrektor chce wręczyć wypowiedzenie nauczycielce zatrudnionej na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie nauczycielka przebywa na urlopie zaległym wypoczynkowym po urlopie rodzicielskim i powróci do pracy we wrześniu 2016 r. Czy wypowiedzenie wręczone we wrześniu będzie skuteczne? Czy nauczycielowi będzie przysługiwała odprawa?

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Portal Oświatowy Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone Wydawnictwo Wiedza i Praktyka

wiper-pixel