okres wypowiedzenia

Okres wypowiedzenia nauczycielskiej umowy o pracę na czas określony nie musi kończyć się 31 sierpnia

Pytanie: Nauczycielka została zatrudniona w dniu 20.10.2016 r. na czas określony do 23.06.2017 r. W dniu 07.11.2016 r. złożyła podanie o rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia. W jaki sposób należy liczyć okres wypowiedzenia?

Okres wypowiedzenia umowy o pracę i wysokość odprawy pieniężnej

Za pomocą tego kalkulatora obliczysz, kiedy upływa okres wypowiedzenia umowy o pracę w szkole oraz w jakiej wysokości wypłacić odprawę pieniężną pracownikom niepedagogicznym i nauczycielom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Wylicz optymalny dzień na wręczenie wypowiedzenia!

31 stycznia 2016 r.
Kalkulatory kadrowe

Okres wypowiedzenia w placówce feryjnej musi skończyć się 31 sierpnia i trwać co najmniej 3 miesiące

Pytanie: Dyrektor chce wręczyć wypowiedzenie nauczycielce zatrudnionej na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie nauczycielka przebywa na urlopie zaległym wypoczynkowym po urlopie rodzicielskim i powróci do pracy we wrześniu 2016 r. Czy wypowiedzenie wręczone we wrześniu będzie skuteczne? Czy nauczycielowi będzie przysługiwała odprawa?

Rozwiązanie stosunku pracy z inicjatywy nauczyciela

Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony na podstawie umowy o pracę w niepełnym wymiarze zajęć może złożyć wypowiedzenie w ciągu roku szkolnego? Jaki będzie obowiązywał go okres wypowiedzenia?

Rozwiązanie umowy o pracę w środku miesiąca tylko za porozumieniem stron

Pytanie: Pracownik obsługi nabywa uprawnienia do emerytury 15 sierpnia 2017 r. i w tym dniu chce odejść z pracy. Jak rozwiązać z nim stosunek pracy?

Dariusz Dwojewski
25 kwietnia 2017 r.
Zwalnianie pracowników niepedagogicznych

Wzór rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony (skrócony okres wypowiedzenia)

Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników, pracodawca może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę, skrócić okres trzymiesięcznego wypowiedzenia, najwyżej jednak do 1 miesiąca. Pobierz wzór wypowiedzenia stosunku pracy z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia.