okres wypowiedzenia

9e1c7e539a20b058953941d64545dc506356ad17-xlarge (1)

Okres wypowiedzenia umowy o pracę – jak ustalić

Rozwiązanie umowy o pracę możliwe jest poprzez złożenie przez pracownika lub pracodawcę oświadczenia z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę jest uzależniony od stażu pracy pracownika w danej szkole. Jest jednolity w przypadku umowy o pracę na czas określony i nieokreślony. Okres wypowiedzenia wynosi od 3 dni do 3 miesięcy. Sprawdź, kiedy złożyć wypowiedzenie umowy o pracę, aby stosunek pracy ustał w zaplanowanym terminie.

Anna Trochimiuk
6 marca 2025 r.
Zwalnianie pracowników niepedagogicznych

Świadectwo pracy w przypadku przejścia na emeryturę po otrzymaniu wypowiedzenia

Pytanie: Nauczycielce wręczono wypowiedzenie na podstawie art. 20 ust. Karty Nauczyciela. Ze względu na uprawnienia emerytalne złożyła ona wniosek o rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron. Nauczycielce zostaną wypłacone dwie odprawy jedna z art. 20 ust 2, druga z art. 87 ust 2 Karty Nauczyciela. Jaką podstawę ustania stosunku pracy wpisać w świadectwie pracy? Czy należy wskazać dwie podstawy, czyli: rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 20 ust 1 pkt 2 oraz w związku art. 23.1 ust 1 Karty Nauczyciela w związku z przejściem na emeryturę?

Rozwiązanie stosunku pracy przez uczestnika PPK – obowiązki pracodawcy

W przypadku gdy pracownik, który przystąpił do pracowniczych planów kapitałowych, złoży wypowiedzenie, pracodawca musi spełnić dodatkowe obowiązki, przede wszystkim o charakterze informacyjnym. Sprawdź, jak postąpić w takiej sytuacji.

Wydłużenie okresu wypowiedzenia w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy

Pytanie: Pracownika obowiązuje 1-miesięczny okres wypowiedzenia. Czy dyrektor szkoły może wypowiedzieć tę umowę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia?

Urlop szkoleniowy w okresie wypowiedzenia - czy przysługuje

Pytanie: Czy pracownikowi przysługuje urlop szkoleniowy na przygotowanie rozprawy doktorskiej, jeśli biegnie aktualnie okres wypowiedzenia jego umowy o pracę?

Odprawa po zwolnieniu z pracy nauczyciela wspomagającego

Nauczyciele zatrudnieni w celu realizacji zaleceń z orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego (nauczyciel wspomagający, terapeuta SI etc.) mogą pracować tak długo, jak długo dany uczeń jest uczniem danej szkoły. W przypadku odejścia ucznia ze szkoły, odpada potrzeba zatrudniania danego specjalisty i w związku z tym nauczyciel otrzymuje wypowiedzenie. Czy wiąże się to z prawem do odprawy z tytułu zwolnienia z pracy?

Okres wypowiedzenia kalkulator jak liczyć

Archiwalny Okres wypowiedzenia umowy o pracę – kalkulator i praktyczne wskazówki

Zarówno dyrektor szkoły, jak i pracownik, chcąc rozwiązać umowę o pracę, muszą przestrzegać zasad ustalania okresu wypowiedzenia umowy o pracę w szkole oraz terminu, w którym okres ten upływa. Sprawdź, jaki okres wypowiedzenia obowiązuje pracowników niepedagogicznych, a jaki nauczycieli zatrudnionych na podstawie Karty Nauczyciela. Skorzystaj z kalkulatora okresu wypowiedzenia oraz poznaj sposób na wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę w szkole.