Placówki oświatowe na ostatni dzień każdego roku obrotowego są zobowiązane do przeprowadzenia inwentaryzacji aktywów i pasywów. Podpowiadamy, w jaki sposób prawidłowo udokumentować oraz rozliczyć wyniki inwentaryzacyjne, a także wskazujemy najczęściej popełniane błędy – których lepiej uniknąć.
Świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych mogą być przyznawane w trakcie całego roku kalendarzowego. Zwykle jednak działalność socjalna pracodawcy intensyfikuje się w okresie przed Świętami Bożego Narodzenia. Poznaj 6 wskazówek, jakimi należy kierować się, przyznając świadczenia z ZFŚS w okresie świątecznym. Dzięki tym wskazówkom Twoje działania nie będą krzywdzące dla pracowników, a jednocześnie nie narazisz się na zarzuty ze strony organów podatkowych, ZUS i związków zawodowych.
Organy prowadzące mogą tworzyć samorządowe centra usług wspólnych. Może wymóc to po stronie dyrektorów placówek oświatowych obowiązek rozwiązywania umów z własnymi księgowymi z powodu likwidacji ich stanowisk pracy. Podpowiadamy, jak na nowo zorganizować finanse w placówce ijakie uprawnienia ma dyrektor po wprowadzeniu wspólnej obsługi w samorządzie.
Kolejne lata szkolne będą okresem wdrażania gruntownych zmian w strukturze szkolnictwa. Siłą rzeczy zmiany te będą również dotyczyły sfery kadrowej, w szczególności nauczycieli i innych pracowników gimnazjum, które zgodnie z nowymi przepisami zostaną wyeliminowane z systemu oświaty. Poznaj rozwiązania kadrowe, jakie MEN wprowadza w okresie wdrażania reformy.
30 listopada upływa termin na składanie przez dyrektora szkoły wniosków o dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli na 2017 rok. Wnioski te należy złożyć do organu prowadzącego. Niewątpliwie uzyskanie dofinansowania na poszczególne formy dokształcenia i doskonalenia zawodowego może przyczynić się do poprawy jakości pracy szkoły. Sprawdź, jakie warunki powinien spełniać wniosek o dofinansowanie składany do organu prowadzącego i jakie inne obowiązki ciążą w związku z tym na dyrektorze szkoły.
Z urlopu wychowawczego mogą korzystać także nauczyciele. W stosunku do pozostałych pracownikom podlegają oni jednak odmiennym regułom w zakresie ubiegania się o udzielenie tego urlopu i terminu jego zakończenia. Dyrektorzy niejednokrotnie zastanawiają się, czy stosować w tym zakresie przepisy Karty Nauczyciela, czy też opierać się na Kodeksie Pracy. Sprawdź jak sprostać praktycznym problemom związanym z udzielaniem urlopu wychowawczego.
31 maja 2016 r. weszła w życie nowelizacja Karty Nauczyciela, która objęła również postępowanie dyscyplinarne nauczycieli. Nowe przepisy mają zastosowanie dla postępowań wszczętych nie wcześniej niż 31 maja. Nowelizacja nie wprowadza jednak rewolucyjnych zmian, lecz ma zadanie uporządkować i usprawnić całą procedurę. Dyrektor szkoły, choć zwykle nie jest stroną postępowania wyjaśniającego ani dyscyplinarnego, to jednak posiada pewne prawa i obowiązki z nimi związane. Niewątpliwie warto je poznać!
Nowy rok szkolny przyniósł kilka istotnych zmian, w tym likwidację godzin karcianych. A kolejny będzie jeszcze ciekawszy – zacznie się reforma oświatowa. Zmiany w organizacji oświaty zawierają 2 projekty przygotowane przez MEN. Podpowiadamy, co się zmieni, na co muszą się przygotować szkoły i dyrektorzy placówek oświatowych!
Zapewnienie odpowiedniej kadry do pracy z uczniami ze specjalnymi potrzebami oraz środki finansowe na ich realizację to jedne z ważniejszych zadań dyrektora placówki oświatowej. Nie zawsze jednak wiadomo, jaki specjalista pomoże dziecku z określonym zaburzeniem. Podpowiadamy więc, jak prawidłowo zatrudniać do kształcenia uczniów ze specjalnymi potrzebami.
Za wieloletnią pracę nauczyciel może się ubiegać o przyznanie nagrody jubileuszowej. Prawo i wysokość nagrody zależy wyłącznie od stażu pracowniczego nauczyciela, co stwarza wrażenie, że zasady przyznawania i wypłacania nagrody jubileuszowej są proste. Niestety wiele zagadnień odnoszących się do nagrody jubileuszowej wywołuje wątpliwości w praktyce. Sprawdź, na co uważać, ustalając prawo i wysokość nagrody jubileuszowej dla nauczyciela.