Spodziewany intensywny ruch kadrowy w gimnazjach będzie wiązał się z koniecznością wyboru nauczycieli, którzy zostaną przeniesieni w stan nieczynny, a w razie odmowy – otrzymają wypowiedzenie stosunku pracy. Wybór ten może nastąpić jedynie na podstawie obiektywnych i usprawiedliwionych kryteriów. Sprawdź, jak zastosować je w praktyce!
Rekrutacja do przedszkoli na rok szkolny 2017/2018przewiduje zmiany w stosunku do lat ubiegłych. Dotyczą one również organizacji pracy tych placówek, a wynikają bezpośrednio z wprowadzanych przepisów. Ekspert Portalu Oświatowego – Leszek Zaleśny – podczas szkolenia przedstawi nowości w naborze do przedszkoli i skutki reformy systemu oświaty na rok szkolny 2017/2018.
Na najbliższy rok szkolny arkusz organizacyjny szkoły i przedszkola publicznego musi być przygotowany według nowych przepisów. I choć wchodzą one w życie dopiero 1 września 2017 r., to zdaniem MEN muszą być stosowane już do arkuszy przygotowywanych na najbliższy rok szkolny. Przedstawiamy nową procedurę sporządzania arkuszy oraz odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania.
Tegoroczny ruch kadrowy obejmie najprawdopodobniej w większej mierze nie tylko nauczycieli, ale i pracowników niepedagogicznych. Dotyczy to w szczególności gimnazjów, które będą stopniowo wygaszane. Zobacz, jak rozwiązać stosunek pracy z pracownikiem niepedagogicznym.
Rozporządzenie w sprawie przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego oraz postępowania uzupełniającego do publicznych przedszkoli, szkół i placówek zostało podpisane 16 marca 2017 r., umożliwiając tym samym organom prowadzącym ogłoszenie harmonogramu rekrutacji do przedszkoli, a dyrektorom – powołanie komisji rekrutacyjnych. Wyjaśniamy, jak przeprowadzić nabór do publicznych przedszkoli oddziałów przedszkolnych w szkołach podstawowych i innych form wychowania przedszkolnego.
Wygaszanie gimnazjów, a także inne przekształcenia zachodzące w trakcie reformy oświaty mogą wiązać się z koniecznością likwidacji etatów niepedagogicznych. Wybierając pracowników do zwolnienia, warto, by dyrektor kierował się kryteriami doboru, podobnymi jak w przypadku nauczycieli.
W bieżącym roku szkolnym praca nad tworzeniem arkusza organizacji będzie dodatkowo utrudniona konsekwencjami wprowadzania reformy oświaty: wygaszeniem klasy I gimnazjum czy dodaniem klas VII w szkołach podstawowych. Każda z tych sytuacji będzie wymagała przemyślenia i być może zastosowania niestandardowych rozwiązań. Podpowiadamy, jak przygotować arkusz na rok szkolny 2017/2018 oraz co przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie organizacji publicznych szkół i przedszkoli.
Jak już informowaliśmy, na dzień 31 marca 2017 r. Związek Nauczycielstwa Polskiego zapowiedział organizację strajku związanego z wdrażaną reformą oświaty. W związku z tym zarówno na dyrektorze, jak i pracownikach szkoły spoczywały będą dodatkowe obowiązki. Sprawdź, jak zachować się w okresie strajku, by nie naruszyć praw pracowniczych, a jednocześnie nie pozwolić na działania przekraczające uprawnienia strajkujących.
Pytań o przekształcanie szkół i wdrażanie przepisów związanych z reformą oświaty przybywa. Im więcej zadań dla dyrektora szkoły i organów prowadzących, tym więcej wątpliwości, czy podejmowane działania są zgodne z nowymi przepisami. Rozwiewamy najczęściej zgłaszane przez Czytelników Portalu Oświatowego wątpliwości dotyczące m.in. statutów przekształcanych placówek czy konsekwencji niepodjęcia uchwał.
Rozwiązanie nauczycielskiego stosunku pracy może być spowodowane nie tylko brakiem możliwości dalszego zatrudnienia podyktowanym zmianami organizacyjnymi w placówce. Co oczywiste, zwolnienie nauczyciela z pracy może nastąpić także z przyczyn zdrowotnych. Sprawdź w jakich przypadkach dyrektor powinien, a w jakich może zwolnić nauczyciela z pracy.