Podstawa obliczenia trzynastki przy zatrudnieniu na dwie umowy w jednej szkole

Pytanie: Pracownik niepedagogiczny (konserwator) jest zatrudniony od 1 stycznia 2010 r. na 0,5 etatu na czas nieokreślony. Od 01 września 2010 r. z tym samym pracownikiem została podpisana druga umowa na kolejne 0,5 etatu (na stanowisku woźnego). Czy za pracę u tego samego pracodawcy z drugiej umowy, w okresie od września do grudnia, będzie przysługiwało pracownikowi dodatkowe wynagrodzenie roczne?