urlop macierzyński nauczyciela

3 rodzaje urlopów z których może skorzystać nauczyciel wyjeżdżający do sanatorium

Nauczyciel nie musi otrzymać zwolnienia od pracy na wyjazd do sanatorium. Może jednak na ten czas skorzystać z urlopu wypoczynkowego lub urlopu dla poratowania zdrowia. Jeśli nie może skorzystać z tych urlopów dyrektor nie musi się zgodzić na udzielenie mu urlopu bezpłatnego.

Badania kontrolne po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym

Pytanie: Czy pracownikowi wracającemu z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego muszę wydać skierowanie na badanie kontrolne?

Bieg stażu pracy do nagrody jubileuszowej w trakcie urlopu macierzyńskiego i wychowawczego

Pytanie: Czy urlop macierzyński i wychowawczy wliczany jest do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej?

Błędne naliczenie podstawy zasiłku macierzyńskiego

Pytanie: Pracownicy szkoły wypłacono zasiłek macierzyński i po kontroli z ZUS okazało się, że podstawa zasiłku była źle naliczona - należał się niższy zasiłek od tego, który otrzymała. Czy w takiej sytuacji powinna zwrócić nadpłacony zasiłek?

Dominik Wajda
2 stycznia 2016 r.
Urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski

Choroba w czasie urlopu macierzyńskiego

Pytanie: Czy nauczyciel, który przebywa na urlopie macierzyńskim, może w trakcie jego trwania wziąć zwolnienie lekarskie i tym samym przedłużyć sobie czas jego trwania o czas niezdolności do pracy ?

Anna Trochimiuk
5 stycznia 2012 r.
Urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski

Dłuższy urlop macierzyński dla wszystkich pracownic, które urodziły dziecko w 2013 r.?

Matki dzieci urodzonych po 17 marca 2013 r. będą miały prawo do dłuższego dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego - tak zakłada projekt ustawy zmieniającej Kodeks pracy. Matki dzieci urodzonych przed 18 marca 2013 r. protestują i jest szansa, że nowe przepisy obejmą cały rocznik 2013 r., bowiem matki mają poparcie Prezydenta.

Dłuższy urlop rodzicielski do wykorzystania w ciągu 6 lat

Od 2 stycznia 2016 r. znikną dodatkowe urlopy macierzyńskie, a w to miejsce pracownicy będą mogli dłużej korzystać z urlopu rodzicielskiego. Zmieni się przy tym charakter tego urlopu - nie będzie już konieczne wykorzystywanie go w całości bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, a łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą jeszcze wydłuży czas jego trwania.

Dni opieki nad dzieckiem nie dadzą prawa do trzynastki

Do sejmu wpłynął projekt ustawy zmieniającej przepisy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym. Wygląda na to, że ustawa nie zwolni z obowiązku wypracowania trzynastki m.in. osób, które korzystały z dni opieki nad dzieckiem do lat czternastu czy zwolnienia na chore dziecko. Trzynastkę za 2012 r. otrzymają jednak bez wątpienia osoby, które nie mogły wypracować min. 6 miesięcy ze względu na korzystanie z urlopu macierzyńskiego.