Ekwiwalent zamiast urlopu uzupełniającego - czy to zgodne z prawem?
Pytanie: Nauczyciel nie wykorzystał urlopu w pełnym wymiarze z powodu korzystania z urlopu macierzyńskiego. Wraca do pracy dzień przed wakacjami. Czy można wypłacić mu ekwiwalent za ten urlop? Udzielenie urlopu uzupełniającego zburzyłoby organizację w kolejnym roku szkolnym, a nauczyciel też chce już wrócić do pracy.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Narzędzia
Czytaj także
