Od 27 stycznia 2026 r. obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy, które umożliwiają szersze stosowanie elektronicznych dokumentów pracowniczych. Zmiana ta dotyczy również szkół i placówek oświatowych i ma znaczenie m.in. w ruchu kadrowym.
Ingerencja organu prowadzącego w sprawy szkolne to jeden z najczęściej występujących problemów w realiach oświatowych. W jakim zakresie jest ona dopuszczalna. O tym m.in. w najnowszym podsumowaniu.
W okresie zimowym dyrektorzy szkół mają obowiązek zapewnienia uczniom i pracownikom odpowiednich warunków pracy i nauki. Szczególna uwaga dotyczy pracy na mrozie, która wiąże się z ryzykiem dla zdrowia, zwłaszcza u osób starszych, młodocianych, kobiet w ciąży i osób z problemami krążeniowymi. Poniżej przedstawiamy najważniejsze rekomendacje PIP dotyczące pracy w niskich temperaturach w kontekście placówek oświatowych.
19 stycznia uczniowie pięciu województw rozpoczęli ferie zimowe. Ministerstwo Edukacji przypomina o zasadach publikacji wizerunku ucznia oraz obowiązkach organizatorów wypoczynku wynikających ze standardów ochrony małoletnich.
Nie każde szkolne napięcie kończy się głośnym konfliktem. Czasem przemoc rówieśnicza przybiera formy subtelne, niemal niewidoczne – wykluczanie, ignorowanie czy odcinanie od grupy. W rozmowie z Portalem Oświatowym dr hab. Małgorzata Wójcik, kierownik projektu Siła rówieśników, opowiada o tym, jak w klasach integracyjnych można przeciwdziałać takim zachowaniom, budować prawdziwą integrację i wzmacniać odpowiedzialność całej społeczności uczniowskiej.
Czy po przejściu na emeryturę i powrocie do pracy można ponownie otrzymać nagrodę jubileuszową? Tak – pod pewnymi warunkami. Wyjaśnienia Ministerstwa Rodziny i Pracy rozwiewają wątpliwości dyrektorów szkół i działów kadrowo-płacowych.
Czy skorzystanie z choćby 1 dnia urlopu opiekuńczego lub innego urlopu takiego jak macierzyński, rodzicielski czy zdrowotny gwarantuje prawo do trzynastki? W tej sprawie wypowiedziała się jedna z Regionalnych Izb Obrachunkowych. Zapraszam na krótki komentarz.
Bardzo ważnym etapem obliczenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe jest wyliczenie, za ile godzin należy się wynagrodzenie. Sprawdź, jak to ustalić.
Zaświadczenie ZUS o stażu pracy jest potrzebne nauczycielowi i pracownikowi niepedagogicznego do doliczenia do tego stażu m.in. zlecenia i działalności gospodarczej. Sprawdź, jak uzyskać zaświadczenie ZUS o ubezpieczeniu krok po kroku.
Zapraszamy na relację z ostatniego e-czata, podczas którego dominowały pytania dotyczące zaliczania działalności gospodarczej i zleceń do stażu pracy.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty