Urlop dla poratowania zdrowia nauczycieli to jedno z kluczowych uprawnień, które przysługuje nauczycielom zatrudnionym na czas nieokreślony. W związku z rosnącymi kosztami wynagrodzeń oraz postulatem samorządów, pojawiło się pytanie, czy finansowanie urlopu zdrowotnego nauczycieli przez ZUS jest możliwe. Poznaj odpowiedź MEN.
Zaległa nagroda jubileuszowa podlega wypłacie, jeżeli pracownik samorządowy udokumentuje okresy wliczane do stażu pracy, a roszczenie nie uległo przedawnieniu. Tak wynika ze stanowiska Regionalnej Izby Obrachunkowej w Krakowie. Poznaj kolejne ważne stanowisko RIO dotyczące nagrody jubileuszowej.
BIP w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego może w najbliższym czasie stać się przedmiotem wzmożonych działań kontrolnych. Prezes UODO zaplanował kontrole ochrony danych osobowych w Biuletynach Informacji Publicznej w związku z licznymi skargami i zgłaszanymi naruszeniami. Dla dyrektorów szkół i organów prowadzących oznacza to konieczność ponownego przeanalizowania sposobu publikowania dokumentów w BIP. Wykryte nieprawidłowości mogą skutkować ostrzeżeniem, upomnieniem, nakazem dostosowania działań do przepisów, a w skrajnych przypadkach – karą pieniężną.
Regionalna Izba Obrachunkowa w Bydgoszczy wskazała, że wynagrodzenie wypłacone za godziny, w których nauczyciel pozostawał wyłącznie w gotowości do pracy, bez faktycznej realizacji innych przydzielonych zadań, nie powinno być uwzględniane w podstawie ustalania dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Stanowisko ta ma istotne znaczenie dla rozliczenia wynagrodzenia urlopowego nauczyciela m.in. w okresie ferii zimowych.
MEN deklaruje, że trwają prace nad nowym systemem podwyżek dla nauczycieli. Czy zmiany w systemie wynagrodzeń nauczycieli staną się faktem?
26 lutego br. w godz. 9-14 zapraszamy na praktyczne szkolenie Ruch kadrowy w szkole w 2026 roku. Zwolnienia, odprawy, niedobory kadrowe – praktyczny przewodnik dla dyrektora. Przedstawimy na nim praktyczne rozwiązania problemu niedoborów kadrowych w szkołach, a także sytuacji, w których konieczne jest zredukowanie stanu zatrudnienia! Zdobądź wiedzę i narzędzia, które pozwolą odpowiedzialnie zarządzać zespołem w 2026 roku.
Zapraszamy na relację z e-czata, którego przebieg zdominowały zagadnienia płacowe.
Wynagrodzenie nauczycieli za prowadzenie zajęć finansowanych ze środków Unii Europejskiej nie powinno być uwzględniane w podstawie wynagrodzenia urlopowego ani w podstawie wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego – wynika z wyjaśnień Regionalnej Izby Obrachunkowej w Białymstoku. Nowy komunikat oznacza zmianę dotychczasowego podejścia do tego zagadnienia.
Jeśli nauczyciel był zatrudniony u jednego pracodawcy na dwóch umowach o pracę albo dwóch stanowiskach, pojawia się pytanie, jak rozliczyć trzynastkę. Wątpliwości dotyczą przede wszystkim tego, czy przysługują dwie wypłaty oraz jak ustalić podstawę naliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego nauczyciela. Sprawdź szczegóły.
Nauczyciel odchodzi na emeryturę w lutym 2026 r. Jak obliczyć i kiedy wypłacić odprawę emerytalno-rentową? Już dziś krótkie przypomnienie najważniejszych przepisów.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty