Prawo do ekwiwalentu za urlop nauczyciela zatrudnionego na okres krótszy niż 10 miesięcy

Pytanie: Nauczyciel zatrudniony od 1 września 2014 r. do 30 czerwca 2015 r. Na jego wniosek 31 grudnia 2014 r. zostanie z nim rozwiązana umowa o prace za porozumieniem stron. Czy nauczycielowi należy się ekwiwalent za urlop? Jak go obliczyć?

Pozostało jeszcze 93% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie

Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql