Aby obliczyć stawkę dzienną wynagrodzenia urlopowego nauczyciela szkoły feryjnej, podstawę wymiaru dzieli się przez 30 dni. Jednocześnie stawkę dzienną należy pomnożyć przez liczbę dni danego miesiąca. W przypadku lipca i sierpnia będzie to 31 dni. Obliczając wynagrodzenie urlopowe nauczyciela za te miesiące, stosujemy więc przelicznik 31/30.

Wynagrodzenie urlopowe z reguły w innej kwocie niż normalne wynagrodzenie

Za czas urlopu wypoczynkowego nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Nie chodzi tu jednak o dokładnie takie same wynagrodzenie w kwocie jak wynagrodzenie za pracę. Gdyby bowiem taki był zamysł ustawodawcy, to niepotrzebne byłoby ustalanie zasad obliczania wynagrodzenia urlopowego, to wystarczyłoby wskazać, że w czasie urlopu nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia. Tak jednak nie jest. Wynagrodzenie urlopowe nauczyciela na ogół nie jest tej samej wysokości co wynagrodzenie za pracę.

W okresie urlopu nauczyciel ma prawo do wynagrodzenia urlopowego, które uwzględnia składniki wynagrodzenia, do których nauczyciel ma prawo w okresie pracy.

Wynagrodzenie urlopowe nauczyciela – z czego się składa

Przypomnijmy więc, że w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy nauczyciela uwzględnia się:

wynagrodzenie zasadnicze,
dodatki: za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny oraz za warunki pracy,
wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw,
dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej,
odrębne wynagrodzenie za zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze wykonywane w dniu wolnym od pracy,
wynagrodzenie za pracę w święto,
jednorazowy dodatek uzupełniający.

Pomijamy natomiast:

wynagrodzenie za czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju,
wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego oraz wynagrodzenia za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy,
wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną.

Jak wyliczyć stawkę dzienną wynagrodzenia urlopowego

Co istotne wynagrodzenie za jeden dzień urlopu nauczyciela zatrudnionego w szkole feryjnej ustala się dzieląc miesięczne wynagrodzenie obliczone według zasad określonych w § 1-4 ww. rozporządzenia przez liczbę 30 (§ 5 ww. rozporządzenia). W ten sposób otrzymujemy stawkę dzienną (dniówkę)

Iloczyn stawki dziennej i 31 dni

Zauważmy przy tym, że w lipcu i w sierpniu mamy po 31 dni. Oznacza to, że obliczoną stawę dzienną należy pomnożyć przez 31. W taki sposób otrzymamy kwotę wynagrodzenia urlopowego za lipiec i sierpień.

W lipcu i sierpniu nauczyciel otrzyma 31-krotność stawki dziennej wynagrodzenia urlopowego.

dr Patryk Kuzior