W trakcie roku szkolnego mogą pojawić się nieprzewidziane, długotrwałe nieobecności nauczycieli, które zmuszają dyrektora szkoły do zatrudnienia innego nauczyciela na zastępstwo. Najtrudniejsza decyzja o zatrudnieniu nowego nauczyciela występuje, gdy nauczyciel zatrudniony w szkole korzysta ze zwolnienia lekarskiego w trakcie ciąży. W takiej sytuacji jego nieobecność w pracy może trwać w sumie nawet kilka lat. Nie oznacza to jednak, że przez cały ten czasu musi zastępować go jeden nauczyciel. W praktyce są trzy możliwości określenia czasu trwania umowy o pracę na zastępstwo - wybierz najlepszą dla Twojej szkoły.
Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »