Pytanie: Pracownik obsługi zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę do dnia 31.12.2016 r. Pracodawca podjął decyzje, aby pracownikowi przedłużyć umowę do dnia 31.12.2017 r. Proszę o informację, w jakiej formie na dzień dzisiejszy to zrobić ? Czy podpisać porozumienie zmieniające? Czy przedłużenie terminu umowy o pracę w formie porozumienia zmieniającego liczy się jako kolejną umowa o pracę?
Pozostało jeszcze 84% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie