Nauczyciel z ograniczonym zatrudnieniem nie skorzysta z przywileju pierwszeństwa w zatrudnieniu w innej szkole
Dyrektor powinien dążyć do zatrudnienia na podstawie jednego stosunku pracy …
W okresie do dnia 31 sierpnia 2020 r. pierwszeństwo w zatrudnieniu na wolnych stanowiskach pracy dla nauczycieli w szkołach samorządowych przysługuje:
- nauczycielom przeniesionym w stan nieczynny,
- nauczycielom, którzy otrzymali informację o przeniesieniu ich w stan nieczynny z początkiem kolejnego roku szkolnego,
- nauczycielom, którzy złożyli wniosek o przeniesienie w stan nieczynny,
- nauczycielom, z którymi rozwiązano stosunek pracy w wygaszanych gimnazjach w roku szkolnym 2018/2019 (w ostatnim roku szkolnym funkcjonowania gimnazjum), z dniem wypowiedzenia im stosunku pracy (art. 224 ust. 3 ustawy Przepisy wprowadzające ustawę Prawo oświatowe).
Uzupełnienie etatu z inicjatywy organu prowadzącego
Reguła pierwszeństwa nie obejmuje więc nauczycieli, którzy pozostali w zatrudnieniu po przyjęciu propozycji ograniczenia zatrudnienia (art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela).
Dyrektor szkoły podstawowej nie ma więc obowiązku uzupełnienia etatu nauczyciela gimnazjum, chyba, że obowiązek uzupełnienia etatu w innej szkole nałoży na nauczyciela organ prowadzący - w trybie art. 22 ust. 1 Karty Nauczyciela. W takim przypadku obowiązkiem dyrektora szkoły podstawowej jest zapewnienie nauczycielowi godzin w celu uzupełnienia etatu, przy czym nauczyciel pozostaje wówczas w zatrudnieniu wyłącznie w gimnazjum jako szkole macierzystej.
Narzędzia
Czytaj także
