Ograniczenie zatrudnienia w szkole podstawowej tak, jak dotychczas

Michał Kowalski

Michał Kowalski

Radca prawny, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa oświatowego
Data publikacji: 18 kwietnia 2017 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Czy w samodzielnej szkole podstawowej konieczne jest zapewnienia co najmniej połowy pensum nauczycielowi zatrudnionemu na zasadzie mianowania?
Odpowiedź: W szkole podstawowej ograniczenie zatrudnienia może nastąpić, tak jak do tej pory, jedynie do 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć.
Limit ograniczenia zatrudnienia

Ograniczenie zatrudnienia nauczyciela gimnazjum może nastąpić do 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć lub niższego, uzasadnionego względami organizacyjnymi gimnazjum (art. 225 ust. 5 ustawy Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe). W gimnazjach zniesiony został więc limit ograniczenia zatrudnienia do wymiaru 1/2 pensum.

Limit ten obowiązuje jednak nadal w szkołach podstawowych. W praktyce oznacza to, że dyrektor szkoły podstawowej może ograniczyć zatrudnienie nauczycielowi z powodu braku możliwości dalszego zatrudnienia w pełnym wymiarze zajęć - ale nie mniej niż do 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć.

Alternatywa dla wypowiedzenia

Jeżeli w szkole nie ma możliwości zapewnienia nauczycielowi co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, wówczas dyrektor winien wręczyć mu wypowiedzenie stosunku pracy. Ewentualnie dopuszczalne jest rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem za porozumieniem stron, a następnie ponowne zatrudnienie go, ale tym razem na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w wymiarze 8/18. To ostatnie rozwiązanie wymaga oczywiście wspólnego stanowiska obu stron.

Jeśli zależy Ci na kontynuacji współpracy z nauczycielem, któremu nie można zapewnić co najmniej połowy obowiązkowego wymiaru zajęć, możesz zaproponować mu rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron, a następnie ponowne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w niepełnym wymiarze zajęć. Nauczyciel musi się jednak na to zgodzić.
Michał Kowalski

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel