Weryfikacja sprzątaczki w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym – czy dyrektor może zostać ukarany?
Przed zatrudnieniem części pracowników dyrektor szkoły musi sprawdzić, czy kandydat nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Czy dla pewności może to zrobić wobec każdej osoby przyjmowanej do pracy, np. sprzątaczki? Sprawdź, kogo dyrektor może weryfikować w Rejestrze z dostępem ograniczonym i co jest zagrożone surowszą karą: pominięcie weryfikacji czy sprawdzenie osoby, której przepisy sprawdzać nie każą.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- kiedy dyrektor szkoły ma obowiązek sprawdzić kandydata w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,
- komu przysługuje prawo do informacji z Rejestru z dostępem ograniczonym,
- czy dyrektor szkoły powinien zweryfikować w Rejestrze sprzątaczkę,
- od kogo można żądać informacji z Krajowego Rejestru Karnego,
- co grozi za niesprawdzenie kandydata, a co za sprawdzenie osoby, której przepisy nie każą weryfikować.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Narzędzia
Czytaj także
