Zmiany w prawie oświatowym
Zakładka „Zmiany w prawie oświatowym” to zbiór artykułów o najnowszych przepisach, informacje o wejściu w życie nowych ustaw i rozporządzeń. Znajdziesz tu wyczerpujące informacje na temat wprowadzanych zmian w prawie oświatowym i nie tylko. Dzięki stale aktualizowanym treściom zyskasz pewność, że jesteś na bieżąco z przepisami i że żadna zmiana w prawie Cię nie zaskoczy! Sprawdź, kiedy i jakie przepisy prawa oświatowego wchodzą w życie i w jaki sposób zastosować je w swojej placówce oświatowej.
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony będzie wymagać uzasadnienia
Na 2023 rok planowane są zmiany w Kodeksie pracy, które obejmą m.in. większą ochronę przed zwolnieniem pracowników zatrudnionych na czas określony. Przede wszystkim, od 26 kwietnia 2023 r., konieczne będzie pisemne uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony. Dodatkowo rozwiązanie umowy na czas określony za wypowiedzeniem wymagać ma zawiadomienia związków zawodowych w szkole. Rozszerzy się także zakres roszczeń pracowników zwolnionych z pracy za wypowiedzeniem. Sprawdź, do kiedy będzie można rozwiązać umowę o pracę na czas określony bez uzasadnienia.
Dotacja celowa na podręczniki dla szkół artystycznych – nowe rozporządzenie
Znamy szczegółowe zasady korzystania i rozliczania dotacji celowej na podręczniki dla szkół artystycznych. Rozporządzenie zawiera również formularze niezbędne do otrzymania i rozliczenia dotacji.
Dotacja celowa na podręczniki – znamy terminy
Poznaj reguły korzystania oraz rozliczania z dotacji celowej na podręczniki, materiały edukacyjne i materiały ćwiczeniowe w 2023 r. Sprawdź, jakie terminy będą obowiązywały w tym zakresie.
Wniosek o dotację na remont budynku szkolnego do 8 czerwca
Termin składania wniosków o dotację celową na remonty budynków szkolnych i inne inwestycje w szkołach i placówkach został wydłużony do 8 czerwca. Nowelizacja rozporządzenia regulującego tę kwestię weszła właśnie w życie.
Kodeks pracy 2023 – konieczne podanie przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony
W nowelizacji Kodeksu pracy 2023 przewidziano nowy obowiązek szkoły – podanie przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony. Oprócz tego należy przeprowadzić konsultację związkową przed jej wypowiedzeniem. Istotne są tu również rozwiązania przejściowe dotyczące wcześniej zawartych umów.
Zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego – rozwiązania przejściowe
Nowelizacja Kodeksu pracy 2023 niesie za sobą zmiany również w ustawie zasiłkowej. Zmieni się bowiem wysokość zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego. Co z urlopami, które będą trwały w dniu wejścia w życie nowelizacji?
Wymagania techniczne dla komputerów w szkołach artystycznych
Od roku szkolnego 2023/2024 komputery, laptopy i tablety kupowane w szkołach artystycznych będą musiały spełniać określone wymagania techniczne. Chodzi tu o sprzęt komputerowy zapewniany zarówno uczniom jak i nauczycielom. Szczegóły w artykule.
Kodeks pracy 2023 – mamy podpis Prezydenta
Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy 2023. Przewiduje ona liczne zmiany w uprawnieniach rodzicielskich, ale też m.in. w zatrudnianiu na czas określony. Nowe przepisy wejdą w życie w terminie 21 dni od dnia ich ogłoszenia.
Podwyżki dla egzaminatorów na maturze – od 1 maja 2023 r.
To już pewne. Egzaminatorów części pisemnej egzaminu maturalnego z języka polskiego i obcego nowożytnego na poziomie podstawowym czekają podwyżki. Nowe stawki będą obowiązywały już podczas tegorocznej matury
Nowy podział akt osobowych 2023 – dodatkowa część E dotycząca kontroli trzeźwości
Od 21 marca 2023 r. akta osobowe w szkole składają się z 5 części. Nowa część E akt osobowych dotyczy kontroli trzeźwości pracowników szkoły. Sprawdź, jakie dokumenty dotyczące kontroli trzeźwości w szkole i przez jaki okres są gromadzone w aktach osobowych oraz do kiedy trzeba dostosować akta osobowe do nowych przepisów. Zobacz też jakie nowe dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych.
- « pierwsza
- «
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- »
- ostatnia »
