5 zmian w PPK w szkole

możliwość wcześniejszego zapisania osoby zatrudnionej do PPK

Zawarcie umowy o prowadzenie PPK dla zatrudnionego powinno nastąpić:

• nie wcześniej niż po upływie 14 dni zatrudnienia,
• nie później niż do 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym upłynął termin 3 miesięcy zatrudnienia.

ujednolicone terminy wpłat na PPK

Podmioty zatrudniający po zmianach dokonuje pierwszych wpłat do PPK począwszy od dnia, w którym zostały one naliczone i pobrane/ Dotyczy to także tego samego miesiąca, w którym została zawarta umowa o prowadzenie PPK.

termin obowiązywania deklaracji wpłaty dodatkowej

Doprecyzowano, że deklaracja wpłaty dodatkowej złożona przez uczestnika PPK obowiązuje od miesiąca następującego po miesiącu, w którym została złożona.

rozszerzone uprawnienia PIP

Państwowa Inspekcja Pracy może przeprowadzać kontrole podmiotów zatrudniających w zakresie obowiązków dotyczących PPK.

tryb zwrotu nienależnych wpłat do PPK

Wskazano, że nienależną wpłatą na PPK jest każda wpłata podstawowa lub dodatkowa, która została w części albo w całości naliczona i pobrana bez podstawy prawnej. Takie wpłaty będą podlegać będą zwrotowi na rzecz finansującego daną wpłatę. Jeśli instytucja finansowa uzyska informację, że podmiot zatrudniający dokonał wpłat w zawyżonej wysokości, wówczas:

• jeśli za wpłaty zostaną nabyte jednostki uczestnictwa - instytucja finansowa dokona zwrotu nienależnych wpłat niezwłocznie, ale nie później niż w terminie 3 dni roboczych, licząc od dnia powzięcia wiedzy o nienależnych wpłatach,
• jeżeli za wpłaty zostaną nabyte jednostki uczestnictwa - instytucja finansowa będzie miała 3 dni robocze na zwrot środków - licząc od dnia odkupienia jednostek uczestnictwa (bez konieczności złożenia żądania odkupienia tych jednostek przez osobę zatrudnioną/uczestnika PPK).

Ta zmiana wejdzie w życie dopiero 21 listopada 2022 r.