Pracownicze Plany Kapitałowe

PPK w szkole 2026 – tekst jednolity ustawy

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to dobrowolny system długoterminowego oszczędzania dla osób zatrudnionych, mający na celu zwiększenie emerytury. Ustawa o PPK ma nowy tekst jednolity, opublikowany 19 lutego 2026 r.

Jak można korzystać ze środków w PPK?

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to dobrowolny system oszczędzania, którego celem jest gromadzenie środków na przyszłość, przede wszystkim na emeryturę. Choć głównym założeniem PPK jest długoterminowe oszczędzanie, warto pamiętać, że pieniądze zgromadzone w programie są Twoją prywatną własnością. Oznacza to, że możesz z nich skorzystać nie tylko na emeryturze, lecz także w kilku szczególnych sytuacjach wcześniej.

8 września 2025 r.
Materiały Partnerów

Kalkulator wpłat na PPK w szkole

PPK, czyli Pracowniczy Plan Kapitałowy, to program długoterminowego oszczędzania, w którym środki gromadzone są na prywatnym rachunku pracownika. Wpłaty pochodzą od pracownika, pracodawcy oraz państwa (w formie wpłaty powitalnej i rocznych dopłat). Celem PPK jest uzupełnienie przyszłej emerytury lub zgromadzenie dodatkowych środków na inne cele, np. wkład własny do kredytu mieszkaniowego czy pokrycie kosztów leczenia w przypadku poważnej choroby

16 czerwca 2025 r.
Kalkulatory wynagrodzenia

Archiwalny Więcej kontroli i szybsze zapisywanie uczestników – ważne zmiany w PPK w szkole

Możliwość wcześniejszego zapisywania nowych pracowników do PPK, nowe rozwiązania w zakresie nienależnych wpłat, rozszerzenie kompetencji PIP – to najważniejsze spośród zmian w zakresie PPK, które weszły w życie 4 czerwca 2022 r. Sprawdź, co zmieniło się w zakresie PPK w szkole.

5 zmian w PPK w szkole

4 czerwca 2022 r. weszły w życie zmiany w zakresie pracowniczych planów kapitałowych. Sprawdź, jakie rozwiązania przewidziano w zakresie PPK w szkole. Przedstawiamy je w tabeli.

Rezygnacja wszystkich pracowników z PPK – co z umowami

Pytanie: Każdy z pracowników szkoły zrezygnował z przystąpienia do PPK. Czy wobec tego konieczne jest zawieranie umowy o zarządzanie?

Dodatek wiejski – czy naliczamy ZUS i PPK

Dodatek wiejski jest specyficznym świadczeniem pieniężnym należnym tylko nauczycielom. Co istotne, nie jest on składnikiem wynagrodzenia. Sprawdź, czy ten dodatek wlicza się do podstawy wymiaru składek ZUS oraz PPK.

Rezygnacja z PPK przez wszystkich pracowników szkoły prowadzonej przez JST

Pytanie: Wszyscy pracownicy szkoły publicznej samorządowej złożyły deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat na Pracowniczy plan kapitałowy. Czy musimy w tej sytuacji zawrzeć umowę o zarządzanie i prowadzenie PPK?

PPK a koronawirus

Pytanie: Kiedy szkoły powinny przystąpić do PPK? Czy zmieniły się daty w związku z koronawirusem?

26c6498493753efdf4351e977d2af6d0f8bfe9c3-xlarge(1)

PPK w szkołach, przedszkolach i innych placówkach oświatowych – terminarz

1 stycznia 2019 r. weszła w życie ustawa o pracowniczych planach kapitałowych (PPK), której rozpoczęcie stosowania w poszczególnych placówkach oświatowych uzależnione jest od tego, czy placówka ta jest placówką wchodzącą w skład sektora finansów publicznych czy nie, a także ilu pracowników zatrudnia. Sprawdź, kiedy musisz utworzyć PPK w swojej placówce.