Ustawa Kamilka 2026. Tekst jednolity

Od prawie 2 lat dyrektorzy szkół przed nawiązaniem stosunku pracy z nauczycielami oraz innymi pracownikami dopuszczanymi do działalności m.in. opiekuńczej mają obowiązek:

• sprawdzić czy ich dane nie figurują w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (chodzi zarówno o Rejestr z dostępem ograniczonym, jak i Rejestr osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze;
• odebrać zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego (każdorazowo, także w przypadku ponownego nawiązania stosunku pracy w tej samej szkole);
• odebrać oświadczenie o państwach zamieszkania w ciągu ostatnich 20 lat
  (art. 21 ustawy z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich).

W 2025 roku żyliśmy projektem ustawy zmieniającej ustawę Kamilka poprzez m.in. złagodzenie wymogów dotyczących weryfikacji niekaralności m.in. w przypadku nauczycieli czy rodziców dzieci uczęszczających do danej placówki. Mimo, że ustawa została uchwalona przez Sejm i Senat, Prezydent jej nie podpisał i w dniu 29 sierpnia 2025 r. złożył wniosek o ponowne rozpatrzenie tej ustawy przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej. Od tego czasu nie przedstawiono nowych rozwiązań w tym zakresie.  

Od 30 stycznia 2026 r., powołując się na tzw. Lex Kamilek należy wskazać: Ustawa z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (tekst jedn. Dz.U. 2026 r. poz.110).