182 dni choroby w ciąży a obowiązek zwolnienia z pracy nauczyciela
Dokument archiwalny
Pytanie: Nauczycielka zatrudniona na podstawie mianowania przebywała na zwolnieniu lekarskim 186 dni w związku z ciążą. Czy dyrektor powinien rozwiązać jej stosunek pracy po 182 dniach choroby na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela?
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Powiązane porady i dokumenty
Narzędzia
Czytaj także
