Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Analizy i interpretacje

Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.

Świadectwo pracy po kilku latach od ustania zatrudnienia

Wydanie świadectwa pracy po upływie trzech lat od ustania zatrudnienia

Jeżeli z jakiegoś powodu pracownikowi nie wydano świadectwa pracy, to po upływie trzech lat od ustania stosunku pracy nie będzie mógł już dochodzić wydania tego dokumentu. A co, jeżeli kopii świadectwa nie ma także w dokumentacji pracowniczej? Jaki dokument można wydać pracownikowi?

internat

Internat w okresie wakacji – co z obsadą kadrową

Internat to specyficzna komórka organizacyjna szkoły, która musi zapewniać opiekę nad młodzieżą przez 7 dni w tygodniu. Jak się okazuje, internat może funkcjonować również w okresie wakacji. Jak w takiej sytuacji zorganizować obsadę kadrową w internacie?

kasa zapomogowo-pożyczkowa

Kto nadzoruje funkcjonowanie kasy zapomogowo-pożyczkowej

Kasa zapomogowo-pożyczkowa, choć działa przy szkole, to jednak zachowuje daleko posuniętą autonomię. Nawet w razie wykrycia nieprawidłowości w kasie odpowiednie kompetencje nadzorcze należą do organów KZP. Takich uprawnień nie ma jednak dyrektor.

Wczasy pod gruszą dla osób zatrudnionych w trakcie roku

Wczasy pod gruszą dla osób zatrudnionych w trakcie roku

W regulaminach ZFŚŚ niekiedy pojawia się zapis, stanowiący, że podstawą złożenia wniosku o tzw. wczasy pod gruszą, jest plan urlopów zatwierdzony do 31 grudnia poprzedniego roku. wypoczynkowych na dany rok oraz uprawnienie pracownika do wykorzystania 14 dni kalendarzowych nieprzerwanego urlopu w danym roku. Czy w takim przypadku zatrudniona w trakcie roku uniemożliwia otrzymanie świadczenia? Wszak takie osoby nie były ujęte w planie urlopów zatwierdzonym przed rozpoczęciem nowego roku kalendarzowego.

dodatek za warunki pracy

Dodatek za trudne warunki dla dyrektora szkoły specjalnej

Prowadzenie zajęć w przedszkolu i szkole specjalnej uprawnia nauczyciela do dodatku za warunki pracy. Czy taki sam dodatek otrzyma dyrektor? Wpływ na jego wysokość będzie miał w szczególności rozmiar udzielonej mu zniżki pensum.

Data zatwierdzenia planu w zaświadczeniu nauczyciela, który zmienił pracę

Data zatwierdzenia planu w zaświadczeniu nauczyciela, który zmienił pracę

Nauczyciel, który zmienił pracę w trakcie odbywania stażu na kolejny stopień awansu zawodowego składa jedno zaświadczenie dyrektora szkoły. Zaświadczenie to wydaje dyrektor szkoły, w której staż się zakończył. Sprawdź, jaką datę zatwierdzenia panu rozwoju zawodowego należy wpisać do tego dokumentu.

W jaki sposób zakończyć pracę oddziału przygotowawczego

W jaki sposób zakończyć pracę oddziału przygotowawczego

Jeśli oddział ma funkcjonować do końca roku szkolnego, to jakie zadania w tej kwestii ma organ prowadzący, a jakie dyrektor szkoły? Sprawdzamy, co mówią o tym przepisy.

Czy należy się dodatek wiejski w innej lokalizacji prowadzenia zajęć

Dodatek wiejski w innej lokalizacji prowadzenia zajęć

W związku z napływem uczniów z Ukrainy organy prowadzące zyskały możliwość tworzenia innych lokalizacji prowadzenia zajęć. Takie lokalizacje mogą znajdować się także poza miejscowością, w której mieści się szkoła. Sprawdź, jak to się ma do rozliczenia dodatku wiejskiego.

Wypadek może mieć miejsce nie tylko przy pracy

Wypadek nie tylko przy pracy

Wypadek przy pracy został zdefiniowany w przepisach jako mający miejsce podczas lub w związku z wykonywaniem czynności służbowych. Niemniej jednak istnieje pewna grup zdarzeń, które, choć nie spełniają tych warunków, to wywołują takie same konsekwencje dla szkoły. Sprawdź o jakie wypadki chodzi.

Uzasadnienie nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela

Brak podpisu w uzasadnieniu aktu nadania stopnia awansu zawodowego

Nauczyciel kontraktowy do wniosku o wszczęcie postępowania na stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego dołącza m.in. kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe oraz kopię nadania stopnia nauczyciela kontraktowego. Co zrobić, jeżeli akt nadania stopnia awansu nie jest podpisany przez dyrektora szkoły? Czy powinien podpisać go później? A co zrobić, jeżeli już nie pracuje w szkole? Czy obecny dyrektor można podpisać akt nadania stopnia nauczyciela kontraktowego?

Najbliższa konsultacja

Brak konsultacji
w najbliższym czasie

Planowane konsultacje

Brak nadchodzących wydarzeń

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Zajmie ci to jedynie 2 minuty