Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Szkoła jako wierzyciel w postępowaniu egzekucyjnym
Do odzyskania nadpłaty wynagrodzenia czy też odszkodowania od pracownika dla szkoły nie zawsze wystarczy sam wyrok sądu. Czasami konieczne będzie skierowanie sprawy do komornika sądowego. Sprawdź jakie działania podjąć, aby wyegzekwować środki od pracownika szkoły.
Ustępujący dyrektor na zwolnieniu – jak przekazać szkołę
Co jeśli ustępujący dyrektor szkoły przebywa na zwolnieniu lekarskim do końca wakacji? Jak wobec powyższego powinno przebiegać przekazanie szkoły nowemu dyrektorowi? Sprawdzamy w przepisach.
Podstawa prawna rozwiązania stosunku pracy z inicjatywy nauczyciela
Z końcem roku szkolnego odchodzą z pracy nie tylko nauczyciele zwolnienie przez dyrektora, lecz także ci, którzy sami zdecydowali się zrezygnować z pracy w szkole. Sprawdź, jaka jest prawidłowa podstawa prawna rozwiązania stosunku pracy z inicjatywy nauczyciela w świadectwie pracy.
Opinia rady pedagogicznej w sprawie przydziału zajęć – czego powinna dotyczyć
Rada pedagogiczna opiniuje m.in. propozycje dyrektora szkoły lub placówki w sprawach przydziału nauczycielom stałych prac i zajęć w ramach wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatkowo płatnych zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych. Co to znaczy? Odpowiedź w artykule.
Rozwiązanie umowy o pracę po wypowiedzeniu złożonym przez pracownika w czasie choroby
Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy pracownika, który jest nieobecny w pracy m.in. z powodu choroby. Sprawdź, kiedy nastąpi rozwiązanie umowy o pracę po wypowiedzeniu złożonym przez pracownika w czasie choroby.
Czy zajęcia wspomagające muszą się rozpocząć we wrześniu
Czy zajęcia wspomagające muszą być uruchomione od początku września? Czy mogą się zacząć w późniejszym terminie, np. od października? Czy wszystkie grupy muszą mieć jednakową liczbę godzin tych zajęć? Sprawdzamy, co na ten temat mówią przepisy.
Zapłata bonem turystycznym – co z dofinansowaniem z ZFŚS
Czy w przypadku zapłaty za część wypoczynku dziecka bonem turystycznym dofinansowanie z środków ZFŚS należy obliczać od całej kwoty usługi czy tylko od wartości usługi pomniejszonej o wykorzystany bon? Takie pytanie może nurtować osoby administrujące zakładowym funduszem świadczeń socjalnych w wakacje 2021 r.
Koszty wstępnych badań lekarskich – kto je ponosi
Zatrudnienie nowego pracownika zwykle wymaga skierowania go na badania wstępne. Nie zawsze jednak ostatecznie dochodzi do jego zatrudnienia. Sprawdź, kto ponosi koszty wstępnych badań lekarskich – kandydat do pracy czy przyszły pracodawca.
Pracownik składa wypowiedzenie – co ze składkami na PPK
Jeżeli pracownik, który przystąpił do pracowniczych planów kapitałowych, złoży wypowiedzenie, rodzi to pewne obowiązki po stronie pracodawcy. Przedstawiamy 3 kroki, które powinien podjąć pracodawca w takiej sytuacji.
Odejście z pracy opiekuna stażu na kilka dni przed jego zakończeniem
Nauczyciel stażysta i kontraktowy odbywający staż musi mieć przydzielonego opiekuna stażu. Zdarzają się jednak sytuacje losowe takie jaki odejście z pracy opiekuna stażu, jego choroba czy nawet śmierć, które uniemożliwiają dalsze pełnienie tej funkcji. Sprawdź, co zrobić, jeśli zaprzestanie pełnienia funkcji opiekuna stażu następuje na kilka dni przed jego zakończeniem.
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
