Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Zobowiązania z tytułu dostaw i usług w bilansie jednostki
Gmina zakupiła nieruchomość z terminem płatności w przeciągu trzech lat. Czy takie zobowiązanie należy ująć w bilansie jako zobowiązania z tytułu dostaw i usług, czy też jako zobowiązanie długoterminowe?
Kiedy zawieszonemu nauczycielowi można zwrócić zatrzymane wynagrodzenie
W trakcie zawieszenia w obowiązkach służbowych część wynagrodzenia nauczyciela podlega zatrzymaniu. W niektórych przypadkach takie wynagrodzenie musi zostać zwrócone przez szkołę. Sprawdź, jakich sytuacji dotyczy obowiązek zwrotu zatrzymanego wynagrodzenia.
Korekta błędów w odpisach amortyzacyjnych z lat ubiegłych
Sposób ujęcia błędu ujawnionego po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego uzależniony jest od stopnia jego istotności. Poziom istotności dla skutków błędów każda jednostka ustala we własnym zakresie.
Kto nadaje upoważnienia do przetwarzania danych w szkole
Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych pracowników i pozostałych członków załogi szkoły to podstawowy obowiązek wynikający z RODO. Bez tego nie sposób sobie wyobrazić funkcjonowania placówki, ponieważ każdy powinien wiedzieć, w jakim zakresie wolno mu przetwarzać dane w imieniu administratora. Sprawdź, kto może nadawać upoważnienia do przetwarzania danych w organizacji.
Wznowienie postępowania dyscyplinarne – w jakich przypadkach
Nauczyciel, który został prawomocnie ukarany przez komisję dyscyplinarną, może w szczególnych przypadkach liczyć jeszcze na wznowienie postępowania dyscyplinarnego. Z drugiej strony wznowienia mogą żądać także inne podmioty i to nawet na niekorzyść nauczyciela. Sprawdź, w jakich przypadkach stosowane jest takie wznowienie.
Czy we wrześniu 2021 można zorganizować wycieczkę szkolną
Podczas nauczania stacjonarnego, a z założenia takie będzie od 1 września 2021 r., można organizować wycieczki szkolne. Pod warunkiem, że ich prowadzenie będzie dostosowane do aktualnej sytuacji epidemicznej. Sprawdzamy aktualne przepisy.
Nie każdy otrzyma świadectwo pracy po rozwiązanej umowie
W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracodawca wydaje pracownikowi świadectwo pracy. Poza jednym przypadkiem. Sprawdź, kiedy wydanie świadectwa pracy nie jest wymagane. Pobierz aktualny wzór świadectwa pracy.
W czasie pandemii wstępne badania lekarskie nie zawsze konieczne
Przepisy pozwalają na odstąpienie od kierowania kandydata do zatrudnienia na wstępne badania profilaktyczne do lekarza medycyny pracy. W trakcie pandemii COVID-19 obowiązek ten nie został wprawdzie wyłączony – inaczej niż w przypadku badań okresowych. Z drugiej strony wprowadzono rozwiązania, dzięki których możliwości odstępstw są znacznie szersze.
Dopuszczalne i zabronione różnicowanie sytuacji socjalnej w ramach ZFŚS
Generalnie świadczenia ulgowe są przyznawane według ogólnie pojmowanej sytuacji socjalnej beneficjenta. Czasami jednak możliwe jest wprowadzenie dodatkowych ograniczeń w dostępie do świadczeń w regulaminie ZFŚS. Sprawdź, jakie ograniczenia można przewidzieć w Twojej placówce.
Składki na PPK a jednorazowy dodatek uzupełniający
Pracownik może przystąpić do PPK według własnego wyboru. Pracownicze plany kapitałowe są programem dodatkowego i dobrowolnego oszczędzania na emeryturę. Pieniądze w nich zgromadzone są prywatną własnością uczestników. Sprawdź, czy składki na PPK są uwzględniane w analizie wydatków na potrzeby ustalenia wysokości jednorazowe
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
