Wokół kwestii obowiązku noszenia maseczek od długiego już czasu trwają spory dotyczące zgodności tego obowiązku z prawem. Ponieważ jednak od kilku miesięcy przepis rozporządzenia ma już ustawowe umocowanie, to znaczna część prawników jest zdania, że nie jest on sprzeczny z prawem. Nie wszyscy jednak obywatele podzielają ten pogląd.
Czy odpowiedzialność za braki wpisów innych nauczycieli do dziennika zajęć w danej klasie ponosi wychowawca tej klasy? A może poniesie ją wyłącznie nauczyciel, który nie dokonał wpisu? Sprawdzamy, jaki jest zakres i rodzaj tej odpowiedzialności.
Nabycie prawa do wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego wymaga upływu okresu wyczekiwania. Dotyczy to zarówno nauczycieli jak i pracowników niepedagogicznych. Od tej reguły przewidziane są jednak pewne wyjątki.
W razie śmierci pracownika (w tym również nauczyciela) w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna. Wysokość tej odprawy stanowi równowartość lub wielokrotność wynagrodzenia. Sprawdź, jak wyliczyć podstawę wymiaru tej odprawy.
Organizacja wczesnego wspomagania rozwoju wymaga powołania stosownego zespołu, w skład którego wchodzi m.in. logopeda. Czy jednak musi być to logopeda zatrudniony w przedszkolu? A może wystarczy specjalista oddelegowany ze współpracującej z przedszkolem poradni psychologiczno-pedagogicznej? Sprawdzamy, jakie rozwiązania w tym zakresie obowiązują w przedszkolach publicznych i niepublicznych.
Wyobraźmy sobie sytuację, w której dyrektor szkoły chce odejść na emeryturę. Wymaga to oczywiście rozwiązania stosunku pracy. Czy konieczne jest również odwołanie z funkcji kierowniczej poprzedzone rezygnacją z jej pełnienia?
Organ dotujący podczas kontroli pobrania i wykorzystania dotacji ma prawo wglądu m.in. w dokumentację szkolną oraz księgową. Natomiast niezasadne wydaje się kontrolowanie dokumentacji związanej np. z oceną ryzyka zawodowego, audytami bezpieczeństwa czy z ochroną danych osobowych. Oczywiście, jeśli dokumenty te nie mają związku z zakresem kontroli.
Przejście na emeryturę lub świadczenie kompensacyjne wymaga złożenia stosownego wniosku do ZUS. Leży to w gestii nauczyciela. Z kolei szkoła musi wystawić nauczycielowi świadectwo pracy i ewentualnie wypłacić odprawę. Czy szkoła może z tego tytułu żądać deklaracji o zamiarze przejścia na emeryturę, nim dojdzie do rozwiązania stosunku pracy?
Szkoła nie ma obowiązku wprowadzania procedur wymaganych przez ustawę o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu. Regulacje tej ustawy mają zastosowanie nie tyle do szkół, co raczej do ich organów prowadzących. Aczkolwiek nie do wszystkich i nie w zakresie każdej operacji gospodarczej. Wyjaśniamy szczegóły.
Dyrektor może zobligować nauczyciela do wejścia w skład zespołu. Nie jest to wprawdzie wykonywanie funkcji uprawniającej do stosownego dodatku. Niemniej jednak nie oznacza to, że nauczyciel może odmówić wykonywania takich czynności.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty