Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Sierpniowa rada pedagogiczna – obecność obowiązkowa
Mimo, że w sierpniu trwają jeszcze ferie letnie i nauczyciele korzystają z urlopu, sierpniowa rada pedagogiczna jest obowiązkowa dla wszystkich nauczycieli zatrudnionych w szkole. Sprawdź, czy zawsze i jakie konsekwencji można wyciągnąć wobec nauczycieli nieobecnych na sierpniowej radzie pedagogicznej.
Uzupełnianie etatu w świetlicy – praktyczna tabela
Sprawdź, jak obliczyć ile godzin w świetlicy przyznać nauczycielowi przedmiotu, by realizował pełny wymiar zajęć obowiązkowych.
Zawieranie umów z rodzicami w przedszkolu niepublicznym – zgodnie z RODO
Dane osobowe rodziców i dzieci przetwarzane przy okazji zawierania umów o świadczenie usług przedszkolnych wymagają dopełnienia obowiązku informacyjnego wobec osób, których dane dotyczą. Mogą być one udzielane na piśmie lub w inny sposób. Przedstawiamy, jak chronić i przetwarzać dane osobowe zgodnie z RODO w przypadku zawierania umów z rodzicami.
Wyjazd do sanatorium zablokuje skorzystanie z urlopu zdrowotnego na rok
Mimo, że nowe zasady udzielania urlopu dla poratowania zdrowia umożliwiają skorzystania z niego na krótki okres pobytu w sanatorium, nadal pomiędzy zakończeniem jednego urlopu zdrowotnego a rozpoczęciem kolejnego musi upłynąć co najmniej rok.
Zestaw programów wychowania przedszkolnego – czy musi być opiniowany przez radę rodziców
Rada rodziców nie musi opiniować wybranych do realizacji programów wychowania przedszkolnego przed zatwierdzeniem przedszkolnego zestawu programów. Nie wskazują na to żadne przepisy oświatowe. Nie ma jednak przeszkód, by wystąpić z prośbą o taką opinię.
Odpowiedzialność nauczyciela za naruszanie nietykalności cielesnej uczniów
Niestety w szkołach zdarzają się sytuacje, w których nauczyciel zachowuje się w stosunku do uczniów w sposób niewłaściwy (np. szarpie ich, ciągnie za włosy, uszy, popycha etc.). Niekiedy takie fakty wychodzą na światło dzienne dopiero po jakimś czasie, często gdy nauczyciel nie pracuje już w danej placówce i uczeń dopiero czuje się bezpiecznie, by o tym opowiedzieć. W jaki sposób zareagować, aby jak najskuteczniej doprowadzić do ukarania nauczyciela i przeciwdziałać temu, że w innej szkole będzie robił to samo.
Kontrola trzeźwości kierowcy i stanu technicznego autokaru w praktyce
Podejrzenia dotyczące niesprawności autokaru lub nietrzeźwości kierowcy przed wyjazdem uczniów na wycieczkę zobowiązują zarówno rodziców, jak i nauczycieli szkoły organizującej wycieczkę, do powiadomienia Policji. W szczególności odpowiedniej reakcji należy oczekiwać od kierownika wycieczki, do którego należy zorganizowanie i nadzorowanie transportu.
Uregulowania dotyczące czasu pracy zawarte w Karcie Nauczyciela
Zgodnie z art. 129 kodeksu pracy czas pracy pracownika nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Jak podkreśla adwokat Wojciech Rudzki prowadzący kancelarię adwokacką w Krakowie przepisy te nie znajdują jednak zastosowania w każdym przypadku, co dotyczy m.in. nauczycieli.
Rozplanowanie urlopu wychowawczego z korzyścią dla nauczyciela
Nauczyciele w sposób specyficzny korzystają z urlopu wychowawczego, ponieważ urlop ten musi kończyć się 31 sierpnia lub w dniu zakończenia zajęć – w zależności od tego, kiedy nauczyciel rozpocznie korzystanie z niego. Sprawdźmy, jak zaplanować urlop wychowawczy tak, by jak najdłużej być z dzieckiem po porodzie.
Dwie podstawy do skorzystania z urlopu zdrowotnego – jak go udzielić
Nauczyciele mają obecnie dwie niezależne ścieżki uzyskania urlopu dla poratowania zdrowia – w pierwszym przypadku urlopu udziela się na podstawie orzeczenia lekarza medycyny pracy, w drugim zaś na podstawie skierowania na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową. Sprawdź, co zrobić w sytuacji, gdy nauczyciel posiadający skierowanie do sanatorium jednocześnie zawnioskuje o urlop zdrowotny udzielany w związku z prewencją choroby zawodowej.
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
