Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
3 zasady wypłacania "wczasów pod gruszą"
W okresie przedwakacyjnym pracownicy szkoły zgłaszają wnioski o przyznanie dofinansowania do urlopu z ZFŚS, czyli tzw. „wczasów pod gruszą”. Sprawdź, czy świadczenie to przysługuje także nauczycielom oraz czy wymiar etatu lub okres zatrudnienia w danym roku mogą wpływać na wysokość dofinansowania do wypoczynku
12 dokumentów do kontroli dyrektora szkoły przed wakacjami
Jednym z najważniejszych zadań dyrektora szkoły związanych z zakończeniem roku szkolnego jest dokonanie kontroli dokumentacji szkolnej. To nie tylko ważne, ale także bardzo czasochłonne zadanie, więc warto się nim podzielić z zastępcami, jeśli takie stanowiska są w szkole. Poznaj 12 elementów szkolnej dokumentacji do sprawdzenia przed wakacjami.
5 zasad obliczania ekwiwalentu za urlop nauczyciela
Nauczyciele, którzy nie mogli wykorzystać urlopu w okresie zatrudnienia, mają prawo do ekwiwalentu za urlop. Przy obliczeniu tego świadczenia trzeba zastosować 5 zasad wliczania poszczególnych składników wynagrodzenia. Poznaj te zasady i zyskaj pewność, że prawidłowo wypłacasz ekwiwalent za urlop nauczycielom.
Przedłużenie staży kończących się 31 maja 2015 r.
Nauczyciele, którzy w trakcie stażu na wyższy stopień awansu byli nieobecni w pracy muszą ten czas odrobić, a dyrektor szkoły ma obowiązek dopilnować, aby zrealizowali staż w odpowiednim wymiarze. W tym roku dodatkową trudnością w ustaleniu terminu zakończenia stażu jest nowelizacja Karty Nauczyciela, która zmieniła zasady jego przedłużania. Skorzystaj z praktycznych procedur przedłużania stażu nauczycieli i sprawdź, jak ustalić kiedy staż nauczyciela powinien się zakończyć.
Do 31 maja - pierwsza tura wpłat na ZFŚS w szkole
Do 31 maja należy przekazać na konto funduszu socjalnego co najmniej 75% wartości odpisów na ZFŚŚ w szkole. Sprawdź, w jakiej wysokości naliczyć odpis na ZFŚS nauczycieli i pracowników niepedagogicznych w 2015 roku, w tym m.in. odpis na nauczyciela - emeryta, który ponownie podjął pracę w szkole oraz nauczyciela uzupełniającego etat.
Wyznaczanie celów i zadań w ramach kontroli zarządczej w szkole
Aby skutecznie zarządzać placówką, dyrektor szkoły musi w odpowiedni sposób określać dla niej cele i zadania. Niezwykle istotne jest przy tym, by wyznaczyć także mierniki ich realizacji, aby po ich zrealizowaniu uzyskać odpowiedź, czy działania podejmowane przez szkołę przynoszą zamierzone efekty. Dowiedz się, jak prawidłowo wyznaczać cele i zadania na dany rok i pobierz ich przykład. Skorzystaj także z praktycznej procedury tworzenia celów i zadań, która będzie pomocna w corocznym wyznaczaniu dalszych kierunków rozwoju szkoły.
Odnotowywanie obecności uczniów w dzienniku lekcyjnym - praktyczne wskazówki
Wiele jest sposobów dokonywania wpisów obecności i nieobecności uczniów w dziennikach lekcyjnych np. pozioma kreska, „ob.”, „nb.”, puste pole. Sprawdź, jak najlepiej odnotowywać obecność ucznia na lekcji w tradycyjnym dzienniku.
Dni otwarte w szkołach a czas pracy nauczycieli i pracowników niepedagogicznych
Szkoły, chcąc zapoznać uczniów i ich rodziców ze swoją ofertą oraz zachęcić do wyboru placówki, organizują dni otwarte. Zwykle jest to sobota, a więc dzień wolny od pracy pracowników szkoły. Osoby, które stawiły się do pracy w tym dniu muszą mieć zrekompensowany poświęcony czas. Sprawdź, w jaki sposób rozliczyć się z pracownikami szkoły za pracę w sobotę.
Ochrona stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania
Wybór nauczyciela do zwolnienia podlega niekiedy pewnym ograniczeniom, bo są sytuacje, w których nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania powinien zostać wytypowany do zwolnienia, zgodnie z przyjętymi kryteriami, ale jest to niemożliwe z uwagi na przepisy zapewniające trwałość zatrudnienia. Poznaj wszystkie przepisy chroniące nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania i sprawdź, kogo nie możesz zwolnić z pracy.
Zakaz wypowiadania umów o pracę nauczycieli - 7 sytuacji
Wybierając nauczyciela do zwolnienia trzeba pamiętać, że są sytuacje, w których nauczyciel jest chroniony przed zwolnieniem z pracy lub zmianą warunków zatrudnienia. Niektóre są jednak względnie obowiązujące, co oznacza, że ochrona jest słabsza w sytuacji, gdy dochodzi do redukcji etatów z przyczyn organizacyjnych. Poznaj wszystkie przepisy chroniące nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę przed utratą zatrudnienia i sprawdź, kogo nie możesz zwolnić z pracy.
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
