Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Analizy i interpretacje

Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.

Okres wypowiedzenia w informacji o warunkach zatrudnienia nauczyciela

Archiwalny Okres wypowiedzenia w informacji o warunkach zatrudnienia nauczyciela

W ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę dyrektor informuje nauczyciela o warunkach zatrudnienia. Sprawdź, jak wpisać okres wypowiedzenia w informacji o warunkach zatrudnienia nauczyciela przy umowie na czas określony, nieokreślony oraz aktu mianowania.

Pobierz przykładowy program wychowawczo-profilaktyczny na rok szkolny 2021/2022

Archiwalny Pobierz przykładowy program wychowawczo-profilaktyczny na rok szkolny 2021/2022

Resort edukacji zapowiedział, że w tym roku szkolne programy wychowawczo-profilaktyczne powinny uwzględnić treści związane z przeciwdziałaniem COVID-19 i profilaktyką chorób zakaźnych. Jak więc należy przygotować lub zmodyfikować program, uwzględniając te zalecenia? Przedstawiamy przykładowy wzór programu!

Zajęcia dodatkowe w przedszkolu – wymagane kwalifikacje

Archiwalny Zajęcia dodatkowe w przedszkolu – wymagane kwalifikacje

W przedszkolu mogą być organizowane różnego rodzaju zajęcia dodatkowe, w szczególności rozwijające zainteresowania. Przykładem mogą być tu zajęcia taneczno-ruchowe. Sprawdź, jakie kwalifikacje potrzebne są do prowadzenia takich zajęć.

Zakres czynności nauczyciela – czy obowiązkowy

Archiwalny Zakres czynności nauczyciela – czy obowiązkowy

Każdego pracownika należy zapoznać z zakresem jego obowiązków. Sprawdź, czy oznacza to, że zakres czynności nauczyciela musi być sporządzony na piśmie i włączony do jego akt osobowych?

Nauczyciel wspomagający w przedszkolu – jakie wymogi musi spełniać

Archiwalny Nauczyciel wspomagający w przedszkolu – jakie wymogi musi spełniać

Tzw. nauczyciel wspomagający jest zatrudniany w określonych okolicznościach także w przedszkolu. Dla takiego nauczyciela – tak jak w szkole – sformułowano określone wymagania kwalifikacyjne. Sprawdź, jakimi kwalifikacjami musi legitymować się nauczyciel wspomagający w przedszkolu.

Kwalifikacje nauczycieli w ramach zespołu WWR

Archiwalny Kwalifikacje nauczycieli w ramach zespołu WWR

W skład zespołu wczesnego wspomagania rozwoju wchodzi pedagog, psycholog i logopeda. Sprawdź, jakie wymogi kwalifikacyjne powinni spełniać członkowie tego zespołu

Zamiast uznania kwalifikacji – weryfikacja, czy nauczyciel nabył wiedzę merytoryczną do nauczania w szkole artystycznej

Archiwalny Zamiast uznania kwalifikacji – weryfikacja, czy nauczyciel nabył wiedzę merytoryczną do nauczania w szkole artystycznej

W aktualnym stanie prawnym nie ma już możliwości uznania kwalifikacji za zbliżone. Dyrektorowi pozostawiono jednak kompetencję w zakresie ustalenia, czy ukończone studia lub inna forma kwalifikacji dają uprawnienia do prowadzenia danych zajęć w szkole. W przypadku szkoły artystycznej mowa jest o sprawdzeniu, czy nauczyciel nabył wiedzę merytoryczną w zakresie nauczanego przedmiotu

Zastąpienie informacji z KRK oświadczeniem o niekaralności

Archiwalny Zastąpienie informacji z KRK oświadczeniem o niekaralności

Każdy zatrudniany nauczyciel we wszystkich typach placówek musi spełniać warunek niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Fakt ten potwierdza informacja z KRK. Sprawdź, kiedy informacja z KRK nie jest wymagana. Przekonaj się, że możliwe jest zastąpienie informacji z KRK oświadczeniem o niekaralności.

Terapia logopedyczna dla ucznia z afazją – kto może poprowadzić zajęcia

Archiwalny Terapia logopedyczna dla ucznia z afazją – kto może poprowadzić zajęcia

Uczeń z niepełnosprawnością ruchową w tym z afazją wymaga organizacji zajęć rewalidacyjnych. Czy takie zajęcia powinien prowadzić logopeda? Jakie kwalifikacje są wymagane w tym zakresie?

wynagrodzenie

Archiwalny Wynagrodzenie w umowie o pracę nauczyciela – jak je poprawnie określić

W umowie o pracę nauczyciela zamieszcza się m.in. informację o przysługującym wynagrodzeniu lub zasadach jego ustalania. Częstym błędem jest wskazywanie nieprawidłowej podstawy prawnej przysługującego wynagrodzenia oraz wpisywanie do umowy o pracę zbyt szczegółowych zapisów. Jeśli wynagrodzenie w umowie o pracę nauczyciela jest źle wskazane, każdorazowa jego zmiana będzie wymagała zmiany treści umowy o pracę. Sprawdź, jak poprawnie wskazać wynagrodzenie w umowie o pracę nauczyciela.

Najbliższa konsultacja

Brak konsultacji
w najbliższym czasie

Planowane konsultacje

Brak nadchodzących wydarzeń

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Zajmie ci to jedynie 2 minuty