Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Archiwalny Skuteczne zawiadomienie rodziców o zamiarze likwidacji szkoły
Organy prowadzące, które chcą zlikwidować szkołę z końcem roku szkolnego 2013/2014, mają czas na zawiadomienie rodziców uczniów do 28 lutego 2014 roku. Sprawdź, kiedy i jak skutecznie zawiadomić rodziców uczniów o zamiarze likwidacji szkoły.
Archiwalny Prawo do trzynastki za 2013 rok - 30 przypadków z życia szkoły
Pracownicy publicznych szkół i placówek oświatowych w pierwszym kwartale każdego roku otrzymują dodatkowe wynagrodzenie roczne. Zazwyczaj, aby otrzymać trzynastą pensję muszą przepracować min. 6 miesięcy. Są jednak sytuacje, w których mimo nieprzepracowania tego okresu, należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne. Dowiedz się, jak zastosować nowe przepisy o trzynastkach w praktyce i sprawdź,komu wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2013 rok.
Archiwalny Stanowisko MPiPS w sprawie wydawania świadectw pracy po umowach na czas określony
Już prawie 3 lata obowiązują nowe przepisy dotyczące wydawania świadectw pracy po umowach na czas określony. Nadal wzbudzają one wiele wątpliwości i kontrowersji, w szczególności, gdy pracownik nie otrzymał świadectwa pracy za okres zatrudnienia, który rozpoczął się przed wejściem w życie nowych regulacji lub gdy po umowie na czas określony zostaje zatrudniony na podstawie umowy bezterminowej. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wyjaśnia kiedy w praktyce pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy.
Archiwalny Wynagrodzenie nauczyciela za część miesiąca - jak obliczyć jego wysokość?
Choć Karta Nauczyciela przewiduje wygaśnięcie prawa do wynagrodzenia z końcem miesiąca, w którym ustał stosunek pracy nauczyciela, nie oznacza to, że zawsze otrzyma on wynagrodzenie za pełny miesiąc pracy. W przypadku rozwiązania umowy o pracę z upływem okresu na jaki została zawarta lub zatrudnienia nauczyciela w trakcie miesiąca, należy wypłacić pensję tylko za przepracowane dni. Sprawdź, jak prawidłowo określić wysokość wynagrodzenia w takiej sytuacji.
Archiwalny Urlop wypoczynkowy nauczycieli od 2014 roku - przygotuj się na zmiany
Choć nowe przepisy Karty Nauczyciela są blokowane przez związki zawodowe, dyrektorzy szkół już szykują się na zmiany w urlopach wypoczynkowych nauczycieli. Proponowane rozwiązania niosą za sobą wiele wątpliwości co do tego, jak udzielać i rozliczać urlop wypoczynkowy w praktyce. Poznaj odpowiedzi na 6. najczęściej zadawanych pytań w sprawie nowych urlopów wypoczynkowych nauczycieli.
Archiwalny Wniosek o przedłużenie umowy o pracę - w której części akt osobowych?
Pytanie: Do której części akt osobowych A czy B należy wpiąć prośbę pracownika zatrudnionego na czas określony o przedłużenie umowy o pracę, złożoną jeszcze w trakcie trwania tej umowy? Prośba została zaakceptowana.
Archiwalny Skierowanie na urlop zdrowotny - jak się odwołać?
Planowane zmiany w Karcie Nauczyciela dotyczące m.in. udzielania urlopu dla poratowania zdrowia spowodowały lawinę wniosków o udzielenie urlopu zdrowotnego. Najczęściej nauczyciele wnoszą o udzielenie urlopu z dnia na dzień lub z kilkumiesięcznym wyprzedzeniem. Obie sytuacje są dla dyrektora szkoły niekomfortowe i mogą uzasadniać odwołanie się od orzeczenia lekarskiego. Poznaj praktyczne wskazówki kiedy i jak można odwołać się od orzeczenia o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia. Sprawdź, co zrobić, gdy nauczyciel składa wniosek o urlop zdrowotny i nie czekając na decyzję dyrektora szkoły w tej sprawie, przestaje przychodzić do pracy.
Archiwalny Próbna ewakuacja szkoły - zasady, wskazówki
Do 30 listopada szkoły muszą zorganizować trening ewakuacyjny. Organizując próbną ewakuację należy pamiętać o zawiadomieniu odpowiednich organów a także o zapoznaniu uczniów i pracowników z obowiązującymi w szkole procedurami. Sprawdź, jak sprawnie przeprowadzić ewakuację szkoły i zyskaj pewność, że w razie prawdziwego zagrożenia - uczniowie i pracownicy szkoły będą wiedzieli jak się zachować.
Archiwalny Terminarz awansu zawodowego 2013/2014 - nauczyciel stażysta
Nauczyciele stażyści nie składają wniosku o rozpoczęcie stażu na stopień nauczyciela kontraktowego, rozpoczynają go z dniem zatrudnienia w szkole - o ile podjęli pracę najpóźniej 16 września 2013 roku. Poznaj terminarz awansu zawodowego nauczyciela stażysty w roku szkolnym 2013/2014 i pobierz niezbędne wzory dokumentów.
Archiwalny Przejście na emeryturę lub świadczenie kompensacyjne w trakcie roku szkolnego - warunki i świadczenia dla nauczyciela
To, że nauczyciel złoży wniosek o rozwiązanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub świadczenie kompensacyjne nie oznacza, że będzie mógł zakończyć pracę w szkole w dowolnym terminie, w trakcie roku szkolnego. Możliwe są bowiem dwa tryby rozwiązania stosunku pracy z inicjatywy nauczyciela. Prawidłowe ich rozróżnienie jest istotne z punktu widzenia poprawnego wypełnienia świadectwa pracy , zaś termin rozwiązania umowy będzie miał znaczenie dla prawa do ekwiwalentu za urlop i nagrody jubileuszowej. Sprawdź jak się rozstać z nauczycielem w trakcie roku szkolnego z korzyścią dla Twojej szkoły.
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
