Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Analizy i interpretacje

Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.

Archiwalny 5 warunków otrzymania zasiłku na zagospodarowanie

Zbliża się upływ roku od dnia nadania stopnia nauczyciela kontraktowego ubiegłorocznym stażystom. Mimo odmiennych planów resortu edukacji, nauczyciele nadal mają prawo do zasiłku na zagospodarowanie.  Do szkół napływają wnioski o wypłatę tego świadczenia. Sprawdź, kto ma prawo do zasiłku na zagospodarowanie i czy od decyzji o odmowie przyznania zasiłku można się odwołać? Pobierz 4 ważne wzory dokumentów.

Archiwalny Zwolnienie lekarskie z lekcji WF dostarczone w czerwcu - czy należy honorować?

Mimo zmian w podstawie programowej, mających na celu uatrakcyjnienie lekcji wychowania fizycznego, nadal wielu uczniów unika lekcji WF. W praktyce zdarzają się sytuacje, w których uczeń nie ćwiczy przez cały rok, a przed klasyfikacją przedkłada opinię lekarską, zgodnie z którą przez cały miniony rok szkolny nie mógł on uczestniczyć w zajęciach wychowania fizycznego. Czy taką opinię można podważyć?

Archiwalny Ocena pracy wicedyrektora szkoły - czy powinna dotyczyć też sprawowanej funkcji?

Wicedyrektor szkoły jest oceniany według takich samych zasad, jak pozostali nauczyciele. Warto wiedzieć, czy dokonując oceny pracy nauczyciela pełniącego funkcję wicedyrektora należy wziąć pod uwagę tylko zadania związane z nauczaniem, czy można także uwzględnić stopień realizacji zadań związanych z pełnioną funkcją?

Archiwalny MEN: Przedłużenie stażu nauczyciela, gdy nieobecność w pracy trwa po 31 maja

Zwykle 31 maja kończą się staże na wyższe stopnie awansu zawodowego. Nauczyciele, którzy w trakcie stażu byli nieobecni w pracy będą musieli ten czas odrobić, a dyrektor szkoły ma obowiązek dopilnować, by zrealizowali staż w odpowiednim wymiarze. Przedłużenie stażu wydaje się być proste, o ile nieobecność w pracy nauczyciela kończy się przed planowanym terminem jego zakończenia. Gdy jednak trwa dłużej, powstaje pytanie: od kiedy przedłużyć staż? Od 1 czerwca czy od dnia powrotu nauczyciela do pracy? Poznaj opinię Ministerstwa Edukacji Narodowej w tej sprawie i sprawdź, jak ustalić termin zakończenia stażu.

Archiwalny Asystent nauczyciela nie zajmie miejsca pomocy nauczyciela

Od roku szkolnego 2014/2015 w klasach I-III szkół podstawowych oraz w świetlicach szkolnych będzie można zatrudnić dodatkową osobę na stanowisku asystenta nauczyciela (wychowawcy świetlicy). Nowe stanowisko nie wyprze jednak pomocy nauczyciela, a przepisy nadal przewidują  zatrudnienia pomocy nauczyciela (wychowawcy) w określonych placówkach.

Archiwalny Nauczyciel w stanie nieczynnym - obowiązki dyrektora szkoły

W ciągu 30 dni od otrzymania wypowiedzenia stosunku pracy, nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze godzin może złożyć wniosek o przeniesienie w stan nieczynny. Decydując się na przejście w stan nieczynny, nauczyciel traci prawo do odprawy, lecz przez sześć miesięcy pozostaje pracownikiem szkoły. Sprawdź, jakie obowiązki ma dyrektor szkoły wobec nauczycieli przeniesionych w stan nieczynny.

Archiwalny Zbiory danych szkolnych podlegające rejestracji w GIODO

Placówki oświatowe przechowują i przetwarzają dane osobowe uczniów, ich rodziców, pracowników szkoły oraz innych osób, które zgłaszają się do placówki np. z wnioskiem o udostępnienie informacji publicznej. Dyrektor szkoły zobowiązany jest zgłaszać Generalnemu Inspektorowi Danych Osobowych zbiory posiadanych danych osobowych. Sprawdź, które zbiory danych osobowych zgromadzonych w szkole należy zgłosić do GIODO, a które są zwolnione z tego obowiązku. Dowiedz się także, co powinno zawierać zgłoszenie danych do GIODO.

Archiwalny Przedłużenie powierzenia stanowiska dyrektora szkoły na okres 1 roku musi być uzasadnione

Gdy kadencja dyrektora szkoły dobiega końca, organ prowadzący nie musi organizować konkursu na to stanowisko. Przepisy dają możliwość powierzenia tej funkcji dotychczasowemu dyrektorowi, jednakże okres powierzenia powinien objąć kolejne 5 lat szkolnych. Jeżeli okres ten ma być krótszy - organ musi wykazać, że zachodzi uzasadniony przypadek.

Archiwalny 5 błędów postępowania rekrutacyjnego, których jeszcze możesz uniknąć

Trwają rekrutacje do publicznych szkół i przedszkoli. Rozstrzygnięcie dyrektora o odmowie przyjęcia dziecka do placówki będzie podlegać kontroli sądu administracyjnego. Sprawdź, jaką formę powinno mieć to rozstrzygnięcie oraz co musi zawierać, by było zgodne z prawem. Uniknij 5 błędów postępowania rekrutacyjnego, które sąd uwzględni na korzyść wnoszącego skargę.

Archiwalny Sprawdzian szóstoklasistów 2014

1. kwietnia 2014 r. do sprawdzianu szóstoklasistów przystąpi pod 350 tysięcy uczniów szkół podstawowych. To ostatni rok przeprowadzania sprawdzianu w dotychczasowej formule. Przypomnijmy zadania przewodniczącego oraz członków zespołów nadzorujących oraz zasady dostosowania warunków sprawdzianu do potrzeb uczniów.

Najbliższa konsultacja

Brak konsultacji
w najbliższym czasie

Planowane konsultacje

Brak nadchodzących wydarzeń

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Zajmie ci to jedynie 2 minuty