Dodatkowy dzień wolny od pracy dla pracownika samorządowego w szkole - w jakich przypadkach

Michał Kowalski
Data publikacji: 24 lipca 2026 r.
Poleć znajomemu
Dodatkowy dzień wolny od pracy dla pracownika samorządowego w szkole - w jakich przypadkach

Na dodatkowe dni wolne od pracy mogą liczyć także pracownicy niepedagogiczni, ale na innych zasadach niż nauczyciele. Taki dzień przysługuje zarówno pracownikom samorządowym, jak i ze szkół i placówek prowadzonych przez inne organy. Sprawdź, w jakich przypadkach, na jakich zasadach i w jakim wymiarze udzielać dodatkowych dni wolnych od pracy dla pracownika samorządowego w szkole i nie tylko.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

  • kiedy pracownikowi samorządowemu szkoły przysługuje czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowych,

  • czym różnią się zasady rekompensowania nadgodzin w szkołach samorządowych i niesamorządowych,

  • w jakim wymiarze udzielić czasu wolnego na wniosek pracownika, a w jakim z inicjatywy pracodawcy,

  • kiedy za pracę w sobotę, niedzielę lub święto należy udzielić pełnego dnia wolnego,

  • w jakim terminie trzeba udzielić dnia wolnego za pracę w niedzielę, święto lub za święto przypadające w innym dniu niż niedziela,

  • jak rekompensować dyżur pełniony poza normalnymi godzinami pracy,

  • jakie konsekwencje grożą pracodawcy za naruszenie przepisów o czasie pracy.

Pozostało jeszcze 88% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie

Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie

Jeśli posiadasz już konto

Zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql