
Na dodatkowe dni wolne od pracy mogą liczyć także pracownicy niepedagogiczni, ale na innych zasadach niż nauczyciele. Taki dzień przysługuje zarówno pracownikom samorządowym, jak i ze szkół i placówek prowadzonych przez inne organy. Sprawdź, w jakich przypadkach, na jakich zasadach i w jakim wymiarze udzielać dodatkowych dni wolnych od pracy dla pracownika samorządowego w szkole i nie tylko.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
kiedy pracownikowi samorządowemu szkoły przysługuje czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowych,
czym różnią się zasady rekompensowania nadgodzin w szkołach samorządowych i niesamorządowych,
w jakim wymiarze udzielić czasu wolnego na wniosek pracownika, a w jakim z inicjatywy pracodawcy,
kiedy za pracę w sobotę, niedzielę lub święto należy udzielić pełnego dnia wolnego,
w jakim terminie trzeba udzielić dnia wolnego za pracę w niedzielę, święto lub za święto przypadające w innym dniu niż niedziela,
jak rekompensować dyżur pełniony poza normalnymi godzinami pracy,
jakie konsekwencje grożą pracodawcy za naruszenie przepisów o czasie pracy.
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Zaloguj się:
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń