Czasami zdarza się, że nauczyciele wychowania fizycznego są zawodowymi sportowcami i w związku z tym uczestniczą w zgrupowaniach kadr. Sprawdź, jak w takim przypadku usprawiedliwić ich nieobecność w pracy. Czy przysługuje im zwolnienie, czy też urlop?
Wśród uprawnień niepełnosprawnych pracowników szkoły wymienia się także zwolnienia z pracy. Przysługują one w określonych celach. Sprawdź, kiedy i na jakich zasadach ich udzielić.
Brak dyscypliny pracy, niska jakość pracy, konflikty z uczniami, rodzicami, dyrektorem i innymi pracownikami… Problemowy nauczyciel w szkole to nie rzadkość. Czy dyrektor może sięgnąć po radykalne rozwiązania i zwolnić takiego nauczyciela z pracy?
Zdarza się, że pracownik (nauczyciel lub pracownik niepedagogiczny) często choruje ale nie aż tak długo, by można było rozwiązać umowę o pracę z tego powodu. Konieczność organizowania zastępstw, która może powodować ryzyko niezrealizowania podstawy programowej, zapewnienia bezpieczeństwa uczniom czy niewykonania części obowiązków na danym stanowisku, bardzo utrudnia organizację pracy placówki. Sprawdź czy częste nieobecności w pracy z powodu choroby mogą być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę.
Pracownicy, w tym nauczyciele, zwolnieni z pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy mogą z tego tytułu nabyć prawo do odprawy. O tym, czy odprawę otrzymają zdecyduje m.in. podstawa prawna rozwiązania stosunku pracy oraz liczba zatrudnionych w szkole pracowników. Sprawdź, czy i w jakiej wysokości wypłacić odprawę zwalnianym pracownikom oraz poznaj odpowiedź na 5. najczęściej zadawanych pytań dotyczących odpraw w placówkach oświatowych.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.