Wliczanie okresu pobierania zasiłku chorobowego w okresie ciąży po ustaniu zatrudnienia w związku z likwidacją pracodawcy do pracowniczego stażu pracy

Joanna Koralewska - Szyszka

Joanna Koralewska - Szyszka

Data publikacji: 14 listopada 2019 r.
Poleć znajomemu
Pytanie: Sprzątaczka przedstawiła świadectwo pracy, z którego wynika, że jej stosunek pracy uległ rozwiązaniu z powodu likwidacji pracodawcy oraz potwierdzenie pobierania zasiłku chorobowego a następnie macierzyńskiego po ustaniu zatrudnienia. Czy ten okres należy wliczyć do stażu pracy  uprawniającego do dodatku stażowego? 

Pozostało jeszcze 87 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24h/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h )
E-szkolenia, webinaria na żywo i bazę ponad 700 narzędzi

Sprawdź, co oferuje Portal Oświatowy »
Uzyskaj dostęp do portalu »

Jeśli posiadasz już konto - zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

wiper-pixel