Niejednokrotnie nauczyciel realizuje godziny ponadwymiarowe lub doraźne zastępstwa w „ułamkowym” wymiarze np. po 30 minut. Jak wtedy rozliczyć te godziny? Czy potraktować je jako pełne a może jednak nie zaokrąglać? Wskazujemy, gdzie szukać odpowiedzi.

Rozliczanie ponadwymiarówek i doraźnych zastępstw – lakoniczne przepisy

Godziną ponadwymiarową jest przydzielona nauczycielowi godzina zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin. Z kolei przez godzinę doraźnego zastępstwa rozumie się przydzieloną nauczycielowi godzinę zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, której realizacja następuje w zastępstwie nieobecnego nauczyciela (art. 35 ust. 2a Karty Nauczyciela).

Wynagrodzenie za ponadwymiarówki i doraźne zastępstwa wypłaca się według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy (art. 35 ust. 3 Karty Nauczyciela). Nietrudno zauważyć, że przepisy te dość ogólnie regulują zasady rozliczania wskazanych godzin.

Odpowiedź w uchwale organu prowadzącego

Jak postąpić z niepełnymi godzinami wypracowanymi przez nauczyciela? Rozwiązania nie znajdziemy w Karcie Nauczyciela. Dlatego kwestie te powinien określić organ prowadzący. Odpowiedzi musimy więc szukać w uchwale.

Szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za wskazane godziny określa organ prowadzący szkołę w regulaminie wynagradzania (art. 30 ust. 6 pkt 2 Karty Nauczyciela).