Przywrócenie nauczyciela do pracy a zwrot odprawy

Nauczyciel przywrócony do pracy na mocy wyroku sądowego ma 7 dni, licząc od daty uprawomocnienia się tego wyroku, na złożenie pracodawcy oświadczenia o gotowości podjęcia pracy (art. 44, art. 45 § 1 i art. 48 kp). Jeśli nauczyciel takiej gotowości nie wyrazi w tym terminie, to pracodawca ma prawo odmówić przyjęcia go do pracy, wobec czego stosunek pracy uprzednio rozwiązany przez pracodawcę wadliwie (co potwierdził wyrok sądu) nie zostanie reaktywowany, a w konsekwencji wypłacona nauczycielowi odprawa będzie świadczeniem należnym. Dowiedz się, jak postąpić, gdy nauczyciel, który pobrał odprawę stawi się do pracy, lecz w bieżącym roku szkolnym ponownie otrzyma wypowiedzenie na podstawie art. 20 KN.