Informacja z Krajowego Rejestru Karnego, którą nauczyciel przedstawia przed zatrudnieniem, potwierdza jego niekaralność tylko na dzień jej wydania. Co, jeśli dyrektor podejrzewa, że pracujący już nauczyciel został później skazany? Wyjaśniamy, na jakiej podstawie dyrektor może sam wystąpić do KRK i jakie skutki ma potwierdzenie prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Pobranie informacji z KRK może nastąpić w wersji elektronicznej. Pracownik dysponuje wówczas plikiem, który może zostać wydrukowany. Sprawdź, jaką procedurę zastosować, żeby wydruk informacji z KRK online był uznanym dokumentem do akt osobowych.

Dyrektor żąda od kandydata do zatrudnienia na stanowisku nauczyciela informacji o niekaralności z Krajowego Rejestru karnego. Nie wyklucza to jednak pozyskiwania zaświadczenia o niekaralności dla nauczyciela także w trakcie zatrudnienia – w celu sprawdzenia, czy nie nastąpiło wygaśnięcie stosunku pracy. Wyjaśniamy, na jakich zasadach jest to możliwe.

Przed podjęciem pracy w szkole nauczyciel musi przedstawić informację z Krajowego Rejestru Karnego, by potwierdzić swoją niekaralność. Sprawdź, czy dyrektor szkoły może sam wystąpić z zapytaniem o karalność kandydata do pracy.