Nauczyciele kontraktowi, którzy rozpoczęli staż na stopień nauczyciela mianowanego w roku szkolnym 2021/2022 mieli zakończyć go w tym roku, lecz staż został skrócony i zakończył się już w 2023 r. Minął już zatem czas na realizację planu rozwoju zawodowego i złożenie sprawozdania. Sprawdź, co zrobić, gdy dyrektor szkoły przegapił skrócenie stażu na stopień nauczyciela mianowanego i nauczyciel był przekonany, że realizuje go dalej. Przekonaj się jak przedłużyć czas na realizację planu rozwoju zawodowego.

Stanowisko nauczyciela może zajmować nauczyciel z Ukrainy. Niezależnie od doświadczenia zawodowego w szkole, rozpoczyna ścieżkę awansu zawodowego jako nauczyciel początkujący. Sprawdź, czy okresy pracy w szkole na Ukrainie spowodują skrócenie okresu przygotowania do zawodu nauczyciela.

Od 1 września 2022 r. nauczyciele bez stopnia awansu zawodowego odbywają przygotowanie do zawodu. Dla dyrektora placówki wiąże się to z obowiązkiem wyznaczenia mentora, dokonywania oceny pracy oraz organizacji zajęć otwartych. Sprawdź, co zrobić, jeśli dyrektor szkoły nie realizuje obowiązków związanych z awansem zawodowym nauczycieli i jakie może ponieść za to konsekwencje. 

Jednym z warunków ubiegania się o wyższy stopień awansu zawodowego według przepisów obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r. jest odbycie stażu w określonym przepisami wymiarze. Staż ten ulega przedłużeniu o czas trwania wymienionych w Karcie Nauczyciela nieobecności. Niekiedy okres, o który należy przedłużyć staż, albo sam wymiar stażu zostanie nieprawidłowo ustalony. W konsekwencji nauczyciel odbywa staż w wymiarze dłuższym, niż wynika to z przepisów. Sprawdź, jakie są tego konsekwencje. 

Dyrektor szkoły posiadający stopień nauczyciela mianowanego może ubiegać się awans na dyplomowanego w czasie pełnienia tej funkcji. Obecnie ma do wyboru dwie ścieżki awansu zawodowego – obowiązującą do 31 sierpnia 2022 r. oraz od 1 września 2022 r. Sprawdź, jak dyrektor szkoły może uzyskać awans na stopień nauczyciela dyplomowanego oraz, jak ustalić, która ścieżka awansu zawodowego będzie bardziej korzystna.

Nauczyciel otrzymuje wypłatę wynagrodzenia z góry. W przypadku jego śmierci stosunek pracy wygasa i powstaje nadpłata wynagrodzenia, którą szkoła musi odzyskać. Sprawdź, czy możliwe jest potrącenie nadpłaty wynagrodzenia w przypadku śmierci nauczyciela ze świadczeń wypłaconym członkom jego rodziny.

Od 6 września 2023 r. nowa grupa nauczycieli kontraktowych może korzystać ze skróconej ścieżki awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego. Dotyczy ona nauczycieli, którzy w dniu 1 września 2022 r. (dzień wejścia przepisów o nowym awansie zawodowym) legitymowali się co najmniej 10-letnim stażem pracy. Sprawdź, kto w praktyce może zrealizować staż na stopień nauczyciela mianowanego w skróconym wymiarze.

Nauczyciele kontraktowi, którzy w 2023 r. uzyskali pozytywną ocenę dorobku zawodowego za okres stażu, muszą jeszcze w tym roku złożyć do organu prowadzącego wniosek o awans na stopień nauczyciela mianowanego. Sprawdź, czy nauczyciel przebywający na zwolnieniu lekarskim może złożyć wniosek o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego.