Art. 38-39 Karty Nauczyciela [Nabycie i wygaśnięcie prawa do wynagrodzenia nauczycieli] Praktyczny komentarz
Data publikacji: 5 października 2022 r.
Poleć znajomemu
Karta Nauczyciela w sposób szczegółowy i szczególny określa termin i zasady wypłaty wynagrodzenia nauczycielom. W szczególności przewiduje, że wynagrodzenie zasadnicze wypłacane jest nauczycielom z góry na początku miesiąca, zaś pozostałe składniki wynagrodzenia dopiero na jego koniec. Ponadto, wiele kontrowersji budzi interpretacja art. 40 Karty Nauczyciela, który przewiduje zachowania prawa do wynagrodzenia nauczyciela aż do zakończenia miesiąca, w którym stosunek pracy nauczyciela uległ rozwiązaniu lub wygasł.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
- kiedy nauczyciel może otrzymać wynagrodzenie zasadnicze później niż 1 . dnia miesiąca,
- jakie obowiązują zasady zwiększania wysokości wynagrodzenia nauczyciela, który uzyskał wyższy stopień awansu zawodowego,
- kiedy następuje przeszeregowanie płacowe nauczyciela, który zwiększył swój poziom wykształcenia,
- czy nauczyciel , który rozwiązał umowę w trakcie miesiąca ma obowiązek zwrócić wypłacone z góry wynagrodzenie za pracę w szkole.
Uzyskaj dostęp do Portalu Oświatowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w przepisach
Największa baza narzędzi dla szkół
Baza 7000 porad prawnych dla dyrektorów szkół oraz kadrowych w oświacie
Konkretne odpowiedzi ekspertów w poradni i na czacie
Możesz zrezygnować z odnawiania subskrypcji w dowolnym momencie
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Słowa kluczowe:
Karta Nauczyciela komentarzkomentarz do art. 40 Karty Nauczycielapodwyżki dla nauczycieliprzeszeregowanie płacowe nauczycielitermin wypłaty wynagrodzenia nauczycieliwygaśnięcie prawa do wynagrodzenia nauczycielawynagrodzenie nauczycieliwynagrodzenie za pracę w szkolezmiana wysokości wynagrodzeniaPowiązane porady i dokumenty
Narzędzia
Wzory dokumentów
Czytaj także
