Jeżeli jest możliwość zapewnienia pełnego wymiaru zajęć na czas nieokreślony nauczycielowi mianowanemu lub dyplomowanemu, zatrudnia się go na podstawie mianowania. Pobierz wzór aktu mianowania nauczyciela.
Przepis art. 39 Kodeksu pracy nie znajduje w ogóle zastosowania do nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania. Dotyczy on wyłącznie stosunków pracy zwartych na podstawie umowy o pracę. (Wyrok Sądu Najwyższego z 2 sierpnia 2012 r., II PK 3/12)
Gdy dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania nie będzie godzin do pełnego pensum, dyrektor szkoły musi podjąć działania zmierzające do ograniczenia jego zatrudnienia, a nawet zwolnienia go z pracy. Poznaj procedurę zwalniania nauczycieli z przyczyn organizacyjnych i pobierz 3 praktyczne wzory dokumentów.
Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone