awans na mianowanego

Pytanie: Nauczyciel kontraktowy miał zakończyć awans na nauczyciela mianowanego w październiku, jednak we wrześniu została zwolniony z pracy, po czy w czerwcu został ponownie przywrócony do pracy wyrokiem sądu. Dyrektor szkoły odmówił przedłużenia stażu nauczycielowi, bowiem do momentu przywrócenia nie był zatrudniony w szkole, więc nie realizował stażu, a także nie zaszły okoliczności uzasadniające przedłużenie stażu określone w art. 9d ust. 5 Karty Nauczyciela. Kuratorium Oświaty zakwestionowało decyzję dyrektora szkoły i powołano się na art. 51 Kodeksu pracy. Co w takiej sytuacji może zrobić dyrektor?

Pytanie: Nauczyciel kontraktowy miał zakończyć awans na nauczyciela mianowanego z dniem 26 października 2012 r. ale został zwolniony z pracy 31 sierpnia 2012 r. Z dniem 3 czerwca 2013 r. sąd przywrócił nauczyciela do pracy w szkole. Czy przedłużamy staż o tę nieobecność czy nauczyciel musi rozpocząć staż od początku?

Pytanie: Nauczycielka kończy staż na stopień nauczyciela mianowanego, jej opiekunka stażu przedłożyła zwolnienie lekarskie do 18 czerwca. Czy opiekunka przebywająca na zwolnieniu może dokonać oceny stażu?