dodatkowe wynagrodzenie roczne w szkole

Ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym 2025. Tekst jednolity

28 kwietnia 2025 r. ogłoszono tekst jednolity ustawy o trzynastkach w szkole. Zobacz aktualną ustawę o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym w oświacie.

Okres przepracowany do trzynastki przy zatrudnieniu w niepełnym wymiarze

Pytanie: Nauczycielka zatrudniona w wymiarze 14/25 przepracowała efektywnie 175 dni w 2024 roku i w związku z tym nie otrzymała trzynastki za ten rok. Uważa ona jednak, że wymóg przepracowania 180 dni dotyczy wyłącznie pełnego etatu, a zatem w jej przypadku należy ustalić prawo do trzynastki na podstawie proporcji 180 dni do wymiaru jej etatu. Czy ma rację?

Trzynastka dla nauczyciela zatrudnionego w trakcie roku szkolnego

Nie każdy nauczyciel musi przepracować min. 6 miesięcy, aby otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne. Trzynastka, bez względu na okres zatrudnienia, przysługuje m.in. w przypadku zatrudnienia nauczyciela zgodnie z organizacją pracy szkoły. Sprawdź, co to oznacza w praktyce.

Kiedy trzynastka za podjęcie pracy z wyboru

Wybory samorządowe w 2024 roku spowodowały, że niektórzy nauczyciele przeszli do pracy w urzędach, by objąć funkcję z wyboru. Sprawdź, kiedy podjęcie zatrudnienia w związku z wyborem daje prawo do trzynastki w szkole.

Nieobecność w grudniu 2024 r. rozliczona w styczniu 2025, a wysokość trzynastki nauczyciela

Pytanie: Dwóch nauczycieli było w grudniu nieobecnych w pracy. Jeden z powodu urlopu bezpłatnego, a drugi z powodu dni opieki nad dzieckiem. Wynagrodzenie w związku z tymi nieobecnościami rozstało rozliczone w styczniu 2025 r. Czy należy pomniejszyć trzynastkę za 2024 r. z uwagi na te nieobecności?

Wyrównanie dodatku stażowego w podstawie trzynastki

Pytanie: Po dostarczeniu dodatkowych dokumentów pracownikowi wypłacono wyrównanie dodatku stażowego za 3 lata wstecz. Czy kwotę wyrównania wysługi lat należy wliczyć do podstawy trzynastki

Barbara Jarosz
17 stycznia 2025 r.
Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych

Utrata prawa do trzynastki za nietrzeźwość w pracy

Stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości pozbawia prawa do trzynastki. Sprawdź, czy ilość alkoholu w wydychanym powietrzu ma w tym przypadku znaczenie.

Wygaśnięcie stosunku pracy w związku z brakiem kwalifikacji a prawo do trzynastki nauczyciela

Pytanie: Czy w przypadku wygaśnięcia stosunku pracy nauczyciela z uwagi na brak kwalifikacji (art. 26 ust. 1 pkt 5 Karty Nauczyciela) nauczyciel ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego mimo nieprzepracowania 6 miesięcy (okres przepracowany to 1 stycznia – 31 maja 2024 r.)?

Wysokość trzynastki po całorocznym urlopie macierzyńskim i rodzicielskim

Pytanie: Pracownica w 2024 r. przebywała na zwolnieniu chorobowym w ciąży, urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Nie wykorzystała ani jednego dnia urlopu wypoczynkowego. Czy do podstawy trzynastki należy wliczyć wynagrodzenie za urlop, które by otrzymała, jakby z niego skorzystała?

Anna Trochimiuk
9 stycznia 2025 r.
Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych

Archiwalny Kto otrzyma trzynastkę w szkole za 2024 rok

W pierwszym kwartale 2025 r. część nauczycieli i pracowników niepedagogicznych otrzyma dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2024 r. czyli tzw. trzynastą pensję zwaną także trzynastką. Poznaj zasady nabywania prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego oraz ustalania jego wysokości.

Art. 48 Karty Nauczyciela [Trzynastka dla nauczycieli] Praktyczny komentarz

Prawo do trzynastki nauczyciela jest uzależnione od okresu przepracowanego w danej szkole w danym roku kalendarzowym. Ponadto ustawa do dodatkowym wynagrodzeniu rocznym przewiduje szczególne sytuacje, w których nauczyciel otrzyma trzynastkę bez względu na okres przepracowany (np. w przypadku korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia lub zatrudnienia zgodnie z organizacją pracy szkoły). Poznaj warunki nabycia prawa do trzynastki w szkole.