dodatkowe wynagrodzenie roczne w szkole

Pytanie: Nauczycielka przebywała na urlopie bezpłatnym do 31 sierpnia. Od 1 września wróciła do pracy w szkole. Czy można potraktować tę sytuację analogicznie, jak w przypadku zatrudnienia nauczyciela zgodnie z organizacją pracy szkoły i wypłacić trzynastkę, mimo nieprzepracowania min. 6 miesięcy?

Archiwalny Dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka) za 2023 rok w pytaniach i odpowiedziach

Pracownicy szkoły mają prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Pracownicy, którzy przepracowali w danej szkole co najmniej 6 miesięcy, mają prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego w danym roku. Trzynastka przysługuje także pracownikom, którzy pracowali krócej niż 6 miesięcy w danym roku, lecz m.in. korzystali z urlopu dla poratowania zdrowia, urlopu macierzyńskiego czy też przeszli na emeryturę. Co do zasady do podstawy trzynastki wlicza się wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. W konsekwencji inaczej liczy się podstawę trzynastki nauczycieli, a inaczej trzynastkę pracowników niepedagogicznych. Sprawdź, komu przysługuje trzynastka za 2023 rok i w jakiej wysokości wypłacić to świadczenie.

O trzynastkach w szkole za 2024 rok przeczytasz w artykule>>

Dodatek specjalny w podstawie trzynastki

RIO: Kiedy dodatek specjalny należy uwzględnić w podstawie wymiaru trzynastki

Nie zawsze dodatek specjalny wlicza się do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego. O tym, czy dodatek ten podlega wliczeniu do podstawy trzynastki decyduje to, czy był on wypłacany periodycznie, czy też było to świadczenie jednorazowe. Poznaj dwa warunki, jakie - zdaniem Regionalnej Izby Obrachunkowej w Olsztynie - musi spełniać dodatek specjalny, aby go nie uwzględnić w podstawie wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Przekonaj się, czy zdaniem Sądu Najwyższego, świadczenie periodyczne musi być wypłacane regularnie, aby wliczyć je do podstawy trzynastki.

28 grudnia 2023 r.
Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych

Wynagrodzenie za urlop z powodu siły wyższej w podstawie trzynastki nauczyciela

Pytanie: Czy wynagrodzenie wypłacane nauczycielowi za zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w wysokości 50% wynagrodzenia uwzględniane jest do podstawy naliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Trzynastka nauczyciela, który podpisał umowę o pracę przed 1 września, lecz rozpoczął pracę po tym dniu

Pytanie: Nauczyciel podpisał umowę o pracę 31 sierpnia 2022 r., w której jako termin rozpoczęcia pracy wskazano 5 września 2022 r. Czy należy wypłacić mu trzynastkę z uwagi na nawiązanie stosunku pracy zgodnie z organizacją pracy szkoły, ponieważ umowa została zawarta przed 1 września?

Utrata prawa do trzynastki w związku z dyscyplinarnym zwolnieniem z pracy pracownika szkoły

Pytanie: Pracownik przepracował cały 2022 rok, jednakże 21 lutego 2023 r. (przed wypłatą trzynastki za 2022 rok) został zwolniony dyscyplinarnie. Czy pracownik szkoły utracił prawo do trzynastki za 2022 rok?

Anna Trochimiuk
8 marca 2023 r.
Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych

Wygaśnięcie stosunku pracy nauczyciela a prawo do trzynastki w szkole

Pytanie: Stosunek pracy nauczyciela wygasł na podstawie art. 26 ust. 1 pkt 3 Karty Nauczyciela tj. z powodu skazania za umyślne przestępstwo. Czy nauczyciel stracił prawo do trzynastki?

Wideoporada: Jak obliczyć wysokość trzynastki za 2022 r.

Obliczenie wysokości trzynastki za 2022 r. może nastręczać pewne trudności. Stosuje się tu reguły takie jak przy ekwiwalencie urlopowym, a to powoduje, że do podstawy wymiaru trzynastki zalicza się różne składniki - w przypadku nauczycieli jak i pracowników niepedagogicznych.

Michał Kowalski
23 stycznia 2023 r.
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli

Urlop wypoczynkowy – czy wliczany do okresu przepracowanego przy ustalaniu prawa do trzynastki w szkole

Pytanie: Pracownica przepracowała efektywnie 179 dni, a następnie była niezdolna do pracy z powodu choroby. Pod koniec roku wykorzystała jeszcze 5 dni urlopu wypoczynkowego. Czy ma prawo do trzynastki?

Anna Trochimiuk
20 stycznia 2023 r.
Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych

Wszystko o trzynastce dla pracowników niepedagogicznych w szkole

Archiwalny Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych – dodatkowe wynagrodzenie roczne krok po kroku

Do 31 marca 2023 r. szkoła, przedszkole i placówki prowadzone przez jednostki samorządu terytorialnego muszą ustalić prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego i wypłacić to świadczenie. Dotyczy to nie tylko nauczycieli, ale również pracowników niepedagogicznych. Którym pracownikom niepedagogicznym należy się trzynastka za 2022 r., a którzy nie mogą jej otrzymać? Jakie okoliczności pozbawiają prawa do trzynastki, a które pozwalają wypłacić ją mimo nieprzepracowania połowy roku? Na te oraz inne pytania odpowiada ekspert.

23 grudnia 2022 r.
Trzynastka dla pracowników niepedagogicznych

Archiwalny Trzynastka dla nauczycieli za 2022 r. – wszystko co najważniejsze

Zbliża się koniec roku, w związku z tym czas na pierwsze rozliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2022 r. Termin wypłaty trzynastki dla nauczycieli mija 31 marca 2023 r. Czasu zostało więc stosunkowo niewiele. Sprawdź, jak ustalić prawo i obliczyć wysokość trzynastki dla nauczycieli za 2022 r.

Jak wypłacać trzynastkę po zmarłym pracowniku

Trzynastka po zmarłym pracowniku

Dodatkowe wynagrodzenie roczne należy się także w przypadku wygaśnięcia stosunku pracy z powodu śmierci pracownika. Świadczenie to wypłaca się wówczas osobom uprawnionym do innych świadczeń po zmarłym. Sprawdź, w jakich przypadkach, kiedy, w jakiej wysokości i komu wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne po zmarłym pracowniku.

Dodatek motywacyjny w podstawie trzynastki nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel otrzymywał dodatek motywacyjny od stycznia do kwietnia oraz ponownie w grudniu. Czy dodatek motywacyjny nauczyciela wchodzi w całości (z całego roku) do podstawy trzynastki, czy tylko z czterech miesięcy (od stycznia do kwietnia)?

Archiwalny 7 pytań o wysokość trzynastki w szkole

Poznaj odpowiedź na 7 najczęściej zadawanych pytań o wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego w szkole za 2021 rok. Zobacz także tabelę z przykładami świadczeń wliczanych i niewliczanych do podstawy trzynastki dla nauczycieli i pracowników samorządowych.