Często zdarza się, że pracownicy są zatrudnieni w więcej niż jednym zakładzie pracy, co oznacza, że mogą korzystać z więcej niż jednego funduszu socjalnego. Sprawdź, czy taka sytuacja może dotyczyć także emeryta.
Administrowanie zakładowym funduszem świadczeń socjalnych wiąże się z przetwarzaniem danych osobowych. Będą to przede wszystkim dane beneficjentów funduszu i to zarówno dane zwykle, jak i dane szczególnej kategorii – przede wszystkim dotyczące zdrowia.
Zakładowe fundusze świadczeń socjalnych istnieją nie tylko w szkołach samorządowych. Czasami zdarza się, że taki fundusz utrzymywany jest także w innych szkołach publicznych a nawet niepublicznych. Rodzi się wówczas pytanie, czy środki na taki fundusz mogą pochodzić z dotacji.
Sanatoria zostały wymienione w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych jako zakładowe obiekty socjalne. Czy to oznacza, że pobyt w sanatorium może być sfinansowany z ZFSS? Niekoniecznie.
Podstawową regułą zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest różnicowanie świadczeń ulgowych według kryterium socjalnego. Dlatego aby skorzystać z ZFŚS, nauczyciel, pracownik niepedagogiczny czy inny uprawniony musi dodać informacje o dochodzie. A jeżeli tego nie zrobi? Sprawdź, jakie rozwiązania zastosować w takim przypadku.
Zatrudnienie na podstawie Karty Nauczyciela daje przywilej otrzymania dodatkowego świadczenia urlopowego, którego wysokość nie jest związana z sytuacją socjalną nauczycieli. Świadczenie to jest niezależne od innych świadczeń przyznawanych ze środków ZFŚS, a jego wypłata nie może uniemożliwić nauczycielom skorzystania z tzw. „wczasów pod gruszą” wypłacanych na podstawie regulaminu.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.