Stopniowo, w okresie od 1 stycznia 2018 r. do 1 września 2022 r. będą zmieniały się przepisy Karty Nauczyciela. Początkowo nauczyciele utracą dodatki socjalne i prawo korzystania z tzw. dni opieki na godziny a także zostanie ograniczone prawo do urlopu dla poratowania zdrowia. Następnie zmienią się zasady dokonywania ich oceny pracy oraz uzyskiwania wyższych stopni awansu zawodowego. Na koniec nauczyciele dyplomowani uzyskają prawo do dodatku za wyróżniającą pracę. Poznaj szczegółowe modyfikacje zapisów Karty Nauczyciela w latach 2018 – 2022.
Uchwalone w 2017 roku zmiany w Karcie Nauczyciela będą wchodzić w życie etapami aż do 1 września 2022 roku. Poznaj nowe przepisy i sprawdź, kiedy będą wchodzić w życie poszczególne regulacje.
W Dzienniku Ustaw opublikowano ustawę z 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych, która nowelizuje m.in. Kartę Nauczyciela. Oznacza to, że zmiany w Karcie Nauczyciela dot. m.in. urlopu dla poratowania zdrowia, urlopu wypoczynkowego czy oceny pracy nauczycieli już są pewne. Większość zmian wejdzie w życie 1 stycznia 2018 r.
W związku z koniecznością dostosowania rozporządzenia w sprawie oceny pracy nauczycieli do obowiązującej od 1 września 2017 r. ustawy – Prawo oświatowe, resort edukacji przygotował nowelizację przepisów.
Minister edukacji narodowej podczas XVII Kongresu Gmin Wiejskich w Rawie Mazowieckiej podsumowała stan wdrażania reformy edukacji oraz finansowania zadań oświatowych. Jednocześnie zapowiedziała kolejne zmiany. Sprawdzamy, nad czym jeszcze pracuje resort i co zostanie wdrożone w najbliższych latach.
Dzięki szkoleniu dowiesz się, jak wyglądają dalsze losy dyrektorów oraz wicedyrektorów przekształcanych i likwidowanych szkół. Przedstawiamy także kontrowersyjne rozwiązania przewidziane w Karcie Nauczyciela od 2018 r. Sprawdź, co Cię czeka od roku szkolnego 2017/2018.
Ustawodawca szykuje nam rewolucję w przepisach Karty Nauczyciela. Istotne nowelizacje obejmą w szczególności urlop dla poratowania zdrowia, procedurę oceny pracy oraz awans zawodowy. Zgodnie z planem zmiany mają wchodzić w życie 1 stycznia i 1 września 2018 r. Środowisko oświaty zadaje sobie pytanie, czy nowelizacja wejdzie w życie, a jeżeli tak, to w jakim kształcie.
Już w maju 2017 r. dyrektorzy będą podejmowali pierwsze decyzje kadrowe związane z wdrażaniem reformy oświaty. Najwięcej obowiązków spadnie na dyrektorów gimnazjów, którzy z uwagi na wygaszenie oddziałów klas I będą musieli zredukować zatrudnienie w szkole. W tym celu ustawodawca przewidział specjalną procedurę, w której wypowiedzenie stosunku pracy musi być poprzedzone poinformowaniem nauczyciela o przeniesieniu w stan nieczynny. Możliwe są takie rozwiązania alternatywne.
W związku z reformą oświaty ruch kadrowy w szkołach może wyglądać nieco inaczej niż zwykle. Wszystko zależy od tego, czy dana szkoła będzie przekształcana, włączana do innej czy też likwidowana. Przedstawiamy e-szkolenie Pana Michała Kowalskiego, który przeanalizuje najnowsze przepisy, wskaże, jak postąpić w danej sytuacji, a także zaproponuje najlepsze rozwiązania.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.