Uchwalone w 2017 roku zmiany w Karcie Nauczyciela będą wchodzić w życie etapami aż do 1 września 2022 roku. Poznaj nowe przepisy i sprawdź, kiedy będą wchodzić w życie poszczególne regulacje.
W Dzienniku Ustaw opublikowano ustawę z 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych, która nowelizuje m.in. Kartę Nauczyciela. Oznacza to, że zmiany w Karcie Nauczyciela dot. m.in. urlopu dla poratowania zdrowia, urlopu wypoczynkowego czy oceny pracy nauczycieli już są pewne. Większość zmian wejdzie w życie 1 stycznia 2018 r.
W związku z koniecznością dostosowania rozporządzenia w sprawie oceny pracy nauczycieli do obowiązującej od 1 września 2017 r. ustawy – Prawo oświatowe, resort edukacji przygotował nowelizację przepisów.
Minister edukacji narodowej podczas XVII Kongresu Gmin Wiejskich w Rawie Mazowieckiej podsumowała stan wdrażania reformy edukacji oraz finansowania zadań oświatowych. Jednocześnie zapowiedziała kolejne zmiany. Sprawdzamy, nad czym jeszcze pracuje resort i co zostanie wdrożone w najbliższych latach.
Dzięki szkoleniu dowiesz się, jak wyglądają dalsze losy dyrektorów oraz wicedyrektorów przekształcanych i likwidowanych szkół. Przedstawiamy także kontrowersyjne rozwiązania przewidziane w Karcie Nauczyciela od 2018 r. Sprawdź, co Cię czeka od roku szkolnego 2017/2018.
Ustawodawca szykuje nam rewolucję w przepisach Karty Nauczyciela. Istotne nowelizacje obejmą w szczególności urlop dla poratowania zdrowia, procedurę oceny pracy oraz awans zawodowy. Zgodnie z planem zmiany mają wchodzić w życie 1 stycznia i 1 września 2018 r. Środowisko oświaty zadaje sobie pytanie, czy nowelizacja wejdzie w życie, a jeżeli tak, to w jakim kształcie.
Już w maju 2017 r. dyrektorzy będą podejmowali pierwsze decyzje kadrowe związane z wdrażaniem reformy oświaty. Najwięcej obowiązków spadnie na dyrektorów gimnazjów, którzy z uwagi na wygaszenie oddziałów klas I będą musieli zredukować zatrudnienie w szkole. W tym celu ustawodawca przewidział specjalną procedurę, w której wypowiedzenie stosunku pracy musi być poprzedzone poinformowaniem nauczyciela o przeniesieniu w stan nieczynny. Możliwe są takie rozwiązania alternatywne.
W związku z reformą oświaty ruch kadrowy w szkołach może wyglądać nieco inaczej niż zwykle. Wszystko zależy od tego, czy dana szkoła będzie przekształcana, włączana do innej czy też likwidowana. Przedstawiamy e-szkolenie Pana Michała Kowalskiego, który przeanalizuje najnowsze przepisy, wskaże, jak postąpić w danej sytuacji, a także zaproponuje najlepsze rozwiązania.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.